Опасность увольнения на 7-м месяце беременности из-за отсутствия справок
• г. Москва
Я по беременности прохожу врачей где-то есть справки, а где-то нет, получается прогул. На больничном не была, чувствовала себя плохо. Скажите могут меня уволить на 7-м месяце беременности за прогулы?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
21.12.2015, 16:18,
г. Сергиев Посад
Нет, во время беременности уволить не имеют права (ст. 261 ТК РФ).
Спросить21.12.2015, 16:19,
г. Белорецк
Не могут уволить.
ст. 254 ТК РФ, согласно которой при прохождении обязательного диспансерного обследования в мед. учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Евгения
07.08.2021, 20:29
Оформление больничного на третий день - можно ли уволить за прогулы?
Читать ответы (1)
Екатерина
19.06.2013, 18:48
Может ли работодатель уволить беременную женщину за прогулы перед отпуском по уходу?
Читать ответы (1)
Мария
18.09.2012, 16:41
Возможно ли уволить за пропущенные дни, если время между больничными листами?
Читать ответы (3)
Савин Михаил Юрьевич
09.04.2013, 12:39
Какую справку нужно брать у работодателя при увольнении за прогул, если в 2012 году был больничный?
Читать ответы (1)
Вячеслав
19.07.2015, 19:59
Прошёл месяц после моего прогула на работе. Могут ли теперь меня уволить по статье за прогул?
Читать ответы (1)
Таня
25.08.2013, 16:39
Как защитить друга от незаконного увольнения и отсутствия приказа?
Читать ответы (1)
Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Читать ответы (2)
Наталья
26.06.2012, 15:36
Скажите пожалуйста имеет ли он права не давать мне трудового договора, я же писала заявление о приеме на работу?
Читать ответы (1)
Елена
03.08.2008, 22:52
Можно ли уволить работника по статье за прогулы спустя 2 месяца после прогула.
Читать ответы (1)