Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение в декретном отпуске - правомерность при наличии заявления сотрудницы на отпуск по уходу за ребенком

21.12.2015, 18:31
• г. Санкт-Петербург

Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 23 декабря, с 24 должен был начаться отпуск по уходу за ребенком, но 18 декабря вызвали на работу подписать уведомление о том что меня увольняют в связи с выходом основного работника (я была взята на время декретного отпуска по уходу за ребенком). Сегодня узнаю что сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а меня все равно увольняют, правомерно ли это ведь она не выходит на работу, значит срок действия моего договора продолжается до тех пор пока она не выйдет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В Вашем срочном трудовом договоре стоит условие прекращение договора - выход основного работника ФИО на работу.

Если основной работник на работу не вышел - Ваше увольнение не законно.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Если уволят, то сразу же обращайтесь в суд. Срок исковой давности 1 месяц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эльвира
31.08.2015, 15:10

Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?

Года назад была принята в школу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, через месяц сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Имеют ли право меня уволить, если основной работник выйдет с декретного отпуска, пока я буду в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Анна
01.10.2015, 11:10

Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска

Меня приняли на основную работу по трудовому договору. Настоящий трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). В трудовом договоре не указан срок окончания действия договора. В связи со сложившимися у основного работника обстоятельствами, из декретного отпуска она выйдет раньше положенного срока. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с занимаемого места работы в связи с выходом основного работника из декретного отпуска?
Читать ответы (3)
Марина
22.03.2022, 09:50

Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного

У нас маленькая организация, в бухгалтерии которой есть только должность главного бухгалтера. Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, его отпуск истекает в июле 2022 года. Временная работница, принятая на время отпуска основного работника в марте ушла в отпуск по беременности и родам. Сейчас принимаем на работу нового работника - в трудовом договоре необходимо указать срок действия, на что ориентироваться? На срок отпуска по уходу основного работника? А если основной работник не захочет выходить на работу (возьмет еще один отпуск по уходу за ребенком), то временная сотрудница, находящаяся в декрете также может находится в отпуске по уходу за ребенком? А если основной работник уволится не выходя на работу, а временная сотрудница находится в декретном отпуске, то она становится основным работником? Пожалуйста, помогите решить эту запутанную ситуацию.
Читать ответы (6)
Оксана
08.11.2012, 13:21

Меня уволили в связи с выходом работника на работу, но через неделю она снова написала заявление на отпуск по уходу за ребенком

Я работала на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, сейчас сама нахожусь в отпуске по беременности и родам, и уже родила. Меня уволили в связи с выходом работника на работу, но через неделю она снова написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, и на это место сразу же приняли другого работника. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Элла Ивановна
10.12.2015, 14:55

Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?

Моя невестка была принята на работу техником, пока основной работник был переведен в другой отдел на время декретного отпуска основного работника, находившегося в декретном отпуске, основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, Невестка ушла в декретный отпуск, когда ее имеют право уволить?
Читать ответы (1)
Антонина
19.10.2016, 08:23

Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?

Работница принятая на время декретного отпуска основного работника сама ушла в декретный отпуск. В результате был принят временно третий работник. Пока вторая декретница была в отпуске основной работник вышел на работу и был переведен на другой участок. При выходе второй декретницы ее уволили в связи с окончанием срочного договора. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга Евгеньевна
11.05.2013, 22:16

Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия

Работала по договору на время декретного отпуска основного работника, с этой должности ушла в декретный отпуск. Во время декретного отпуска произошла реорганизация предприятия, прислали письмо уведомление о сокращение моей должности, могут ли меня уволить, я нахожусь в декретном отпуске и могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И сохраниться ли за мной место и стаж?
Читать ответы (2)
Елена
25.05.2015, 16:17

Увольнение по окончании декретного отпуска - правомерное действие или нарушение прав работника?

Я работала в отделении сбарбанка РФ по срочному трудовому договору - замещала основного работника на время декретного.. сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, Ребенку 2 г и 5 м, Сегодня мне позвонили - сообщили что основной работник выходит из декретного отпуска и мне нужно приехать подписать документы об увольнении.. Это правомерно с их стороны? Что я могу сделать, чтобЗдравствуйте. Я работала в отделении сбарбанка РФ по срочному трудовому договору - замещала основного работника на время декретного.. сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, Ребенку 2 г и 5 м, Сегодня мне позвонили - сообщили что основной работник выходит из декретного отпуска и ы сохранить за собой рабочее место? На работу выйти могу только через 2 месяца.
Читать ответы (1)
Мария
30.04.2019, 17:38

Вопросы по уведомлению о расторжении декретного отпуска и выплатам при увольнении

Я была принята на время декретного отпуска основного сотрудника. В договоре не было прописанно даты расторжения. Отработала 1,5 года основной сотрудник сейчас собирается выходить. Мне принесли уведомление о расторжении. Вопрос: в какой срок меня должны были уведомить о расторжении договора. Я еще не была в отпуске в этом году, отпуск на носу через 1.5 мес. должен был быть. Сейчас увольняют могу ли я взять отпуск перед увольнением, т.к. на новой работе отпуск будет только спустя 6 мес. ? Какие выплаты мне положены при уволнении, кроме как рассчитают за отработанные последние дни.
Читать ответы (1)
Лиана Фаткулловна
07.09.2014, 10:30

Какой размер пособия по уходу за ребенком будет в собственном случае уволенной временной сотрудницы

Я была принята на работу временно, на время декретного отпуска основного работника, сейчас сама нахожусь в декретном отпуске. Недавно меня уволили в связи с выходом основного работника. У меня такой вопрос, каким будет размер пособия по уходу за ребенком в собессе? И что будет теперь с моим трудовым стажем, он прервется?
Читать ответы (1)