Проблема с возвращением трудовой книжки - как уволить работника вовремя?
Работник забрал трудовую книжку для оформления пенсии (заявление имеется), но не возвращает её уже четвертый месяц. 31 декабря с данным работником расторгается трудовой договор. Какие действия мы можем предпринять, чтобы уволить работника вовремя.
Добрый день,
Вам необходимо вручить письменное уведомление о необходимости предоставить трудовую книжку, со ссылкой на ст. 65 ТК РФ, а так же инструкцию о порядке хранения и заполнения трудовых книжек.
Если книжка вам не будет предоставлена - оправдательным документом для вас будет заявление о выдаче тр. книжки, пис. уведомление о возврате её вам.
Не предоставление тр. книжки не является препятствием для издания приказа об увольнении, ознакомления с приказом работника и проведения расчетов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Недополученная сумма при увольнении по сокращению - какие претензии может предъявить работник в суд?
«Как правильно уволить работника, чей трудовой договор истек во время больничного?»
Проблема с возвратом трудовой книжки работницей - как заставить ее вернуть и какие возможные штрафы для работодателя

Как работнику разорвать бессрочный трудовой договор с предпринимателем и насколько это влияет на возможность устройства
