Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель приехав по указанному в документах адресу застает ее в компании в нетрезвом виде.

22.05.2003, 15:50
• г. Санкт-Петербург

Работница проработав 5 дней отсутствует около месяца. В телефонных разговорах ссылается на болезнь, обещает выйти "завтра", но не выходит и не предоставляет документальных подтверждений болезни. Руководитель приехав по указанному в документах адресу застает ее в компании в нетрезвом виде.

Вывод кажется очевидным, и все же, Ваши рекомендации...?

Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Виктор Юрьевич! В такой ситуации рекомендация только одна - уволить нерадивого сотрудника за прогул без уважительных причин.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Следует уволить данного "работника" за прогул в соответствии с п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ. Только не забудьте соблюсти процедуу увольнения как дисциплинарного взыскания, установленную ст.193 Трудового кодекса РФ. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги