Что делать, если директор отказывается подписывать заявление о выплате выходного пособия?
Написал заявление по соглашению сторон с выплатой выходного пособия директор дотянул до последнего дня не подписывал его а теперь говорит я готов дать выходное пособие только перепиши заявление. Что делать.
Меня увольняют по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Соглашение подписано. Если я уйду на больничный не доработав до дня увольнения, прописанного в соглашении имеют ли право не выплатить выходное пособие или уменьшить выплату?
Написала заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, пока работодатель ни чего не ответил, что делать если выходное пособие не выплатят. И могу ли я после увольнения по соглашению сторон, обратится в суд за индексацией заработной платы.
Я уволилась по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере трёх средних заработков. Облагается ли выходное пособие НДФЛ.
Написал заявление на увольнение по соглашению сторон на имя генерального директора. Прошу уволи меня с 22.12.2015 согласно п.1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон).
С выплатой выходного пособия в размере одного месячного оклада. А региональный директор отказывается его подписывать и отправлять в отдел кадров. Что делать?
Как быть?
*сотрудник написал заявление об увольнение по соглашению сторон. Составили соглашение о расторжение трудового договора, в котором прописали ему выходное пособие в размере 3-месячного оклада, а он требует пособие в размере 10 окладов - как правильно донести до сотрудника размер выходного пособия?
На предприятии уволили по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия. Через 2 недели освободилась другая ставка, могу ли я выйти вновь на это же предприятие, несмотря на то что выплатили выходное пособие?
Работник уволен по статья 77 часть 1 с выплатой выходного пособия за 3 месяца 19 мая 2017 г, Новый директор, который заступил 22.05.17 оспаривает решение прежнего директора на увольнение работника в части выплаты выходного пособия, и требует работника вернуть незаконно полученное выходное пособие. Законно ли его требование и поддержит ли суд его решение.
Я уволился по соглашению сторон. Работодатель должен ливыплатить выходное пособие если в трудовом договоре не говорится о выплате выходного пособия?
Скажите пожалуйста обязательное ли условие расторжении трудового договора по соглашению сторон, внесение пункта выходного пособия в коллективный договор? Или можно обоюдно договориться и прописать в самом соглашение данное выходное пособие, сделав его неотъемлемой частью трудового договора?
Я работаю заместителем директора муниципального предприятия, хочу уволится по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, но юрист ссылается на статью 349.3 ТК РФ выплата выходного пособия заместителям не положена, как правомерно оформить увольнение (кроме сокращения) с выплатой выходного пособия.
