Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Работник написал заявление об увольнении в связи с болезнью. Справок не предоставил. Положена ли выплата двухнедельного пособия и как оформить запись в трудовой книжке.
Добрый день! Увольнение по данному основанию возможно только при наличии медицинского заключения. В противном случае можно считать это увольнение по собственному жалению. В данном случае выплачивается только зарплата по день увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск, если такой имеется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация