Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Формирование заголовка:\nСитуация с закрытием филиала - работодатель требует перевод в другой город, что делать?

22.12.2015, 22:18

• г. Балашиха

Возникла такая ситуация:

18.12.15 работодатель заявил в устном порядке, что филиал (обособленное подразделение) закрывается и все обязаны написать по собственному желанию до 25.12.15, на закономерное возмущение с моей стороны (нежелание писать псж) они переиграли и теперь хотят, что бы я написала перевод в основной офис компании который находиться в другом городе.

По договору о найме я числюсь (рабочее место) указано именно на обособленном подразделении которое закрывают. Что делать в такой ситуации? Мне говорят, что если буду брыкаться и сопротивляться, то меня просто загнобят или уволят по статье.

Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Тихонов Д.В. 4.9

22.12.2015, 22:23,

г. Москва

Здравствуйте!

В вашем случае необходима последовательная фиксация незаконный действий работодателя.

Вам нужно увольняться по основаниям сокращения штата, в связи с ликвидацией, тогда Вам положены "отступные".

Если понадобится помощь обращайтесь.

С уважением,

Денис Т.

Спросить

Юрист

Тихонов Д.В. 4.9

23.12.2015, 00:04,

г. Москва

Запишите очередной разговор на диктофон. Пусть работодатель проговорит все требования и угрозы. Это может быть Вам полезно.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

23.12.2015, 10:38,

г. Москва

Ирина, как они Вас "загнобят", если филиал закрывается???

Не успеют, включаем разум

Ничего не писать ни в коем случае, выходить на работу, соблюдать дисциплину.

Пусть сокращают... если не хотите, конечно переводиться в основной офис.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

22.12.2015, 22:39,

г. Балашиха

Какого рода фиксация (незаконных действий работодателя) необходима (фото-видео, т.к выдавать мне актов или других нормативных документов, подтверждающих неправомерность их действий, мне никто не станет)?

Никаких приказов и письменных уведомлений не было. Все сообщается устно начальником Обособленного Подразделения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Формирование заголовка:\nСитуация с закрытием филиала - работодатель требует перевод в другой город, что делать?

Балашиха - онлайн услуги юристов