Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Читать ответы (1)
Простой по не предоставлению рабочего места работодателем (155 ТК РФ), т.е. оплата не ниже средней з/п. Если при расчете средней з/п сначала использовать календарные дни, а для з/п простоя рабочие, то она получается ниже средней. Какие дни (рабочие или календарные) использовать при расчете з/п простоя и средней, и в каком порядке?
Здравствуйте! Учитывать при расчете рабочие дни.Расчет или из часовой ставки,или из дневной ставки,или из оклада.
Например,делите оклад на количество рабочих дней в месяце,умножаете на 2/3 и умножаете на количество дней простоя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация