Я принят на работу по срочному договору сроком менее года. Если меня увольняют по сокращению ранее указанного в договоре срока, то обязан ли работодатель выплатить мне пособие по увольнению.

Разумеется, обязан на общих основаниях. На Вас в данном случае распространяются все гарантии, установленные ст.ст. 178, 180 ТК РФ.

Право на пособие по увольнению при сокращении срочного договора на работе

В срочном трудовом договоре указан срок увольнения. Возможно ли увольнение ранее указанного срока по инициативе работодателя?

В срочном трудовом договоре указан срок увольнения. Возможно ли увольнение ранее указанного срока по инициативе работодателя?

Читать ответы (1)

Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Супруга работает по срочному договору. Если в период действия договора она забеременеет, то обязан ли работодатель продлить договор? Положен ли супруге при таком договоре декретный отпуск и на сколько дней? Положен ли при срочном договоре оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Соответствующим образом расторгнут договор работодателя с заводом – каков срок уведомления работников о расторжении

Работодатель заключил договор с заводом на оказание улсуг общественного питания сроком на 1 год. Соответственно работники столовой были приняты по срочному трудовому договору сроком на 1 год. Договор работодателя с заводом досрочно расторгается. За какой период времени работодателю следует известить работников о досрочном расторжении трудового договора? Заранее благодарна за помощь!

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить женщину после окончания срочного трудового договора, если она родила ребенка?

Вопрос относительно увольнения при работе по срочному труд. Договору. Если женщина принята на работу по срочному труд. Договору на год и перед окончанием срока действия договора рожает ребенка, может ли работодатель уволить ее как по истечении срока? Ст.261 ТК, считаю, не полно объясняет данную ситуацию.

Читать ответы (1)

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен. По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре

Обязан ли работодатель прописывать в срочном трудовом договоре даты начала и окончания периода работы? Или можно просто руководствуясь ст. 59 ТК РФ написать принята на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника?

Читать ответы (1)

Выплата 3-месячной зарплаты при досрочном увольнении по договору без испытательного срока

Я работаю по договору, заключенному на определенный срок. Испытательного срока в договоре нет. Если работодатель захочет меня уволить до истечения срока договора при отсутствии уважительных причин из ст. 79 ТК РФ, обязан ли он мне выплатить 3 месячных зп при увольнении?

Читать ответы (1)

Прекращение трудового договора по истечении срока - законно или нет?

Принята на работу по срочному трудовому договору п.1,ч.1 ст.59 на период временного перевода специалиста Ивана Ивановича. В договоре не указан срок, а увольняют в связи с истечением срока трудового договора. Законно ли?

Читать ответы (1)

Вопросы о правах беременной работницы срочного трудового договора

Устроилась на работу по срочному трудовому договору сроком на 1 год. Сейчас я беременна. Срок договора истекает после родов через 3 месяца. Могут ли меня уволить? Обязаны ли выплатить декретные? И как я могу получать пособие на ребенка до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Сроки выплаты второго пособия по сокращению штата и возможные санкции при просрочке

Увольнение по сокращению штата было 11.11.2015, согласно трудового договоравыплаты заработной платы 15 и 30 числа. Не позднее какого срока должны выплатить ВТОРОЕ пособие по сокращению. Копия трудовой книжки работодателю будет предъявлена, заявление на выплату второго пособия будет написано 11.01.2016. По закону в течении скольки дней работодатель обязан выплатить пособие в течении 5 или 10 дней? А если работодатель просрочил сроки могу я требовать от работодателя при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на пособие по увольнению при сокращении срочного договора на работе

Владивосток - онлайн услуги юристов