Сергей
06.02.2017, 21:42
Может ли работодатель вешать всю недостачу на сотрудника, если не был подписан договор о материальной ответственности?
Читать ответы (5)
Я подписала при устройстве на работу договор о материальной ответственности. И теперь переживаю о том, что работодатель ввел штрафы в 10-ти кратном размере. В этом случае можно вообще остаться без з/платы. Могу ли я в этом случае обратиться в трудовую инспекцию или не стоит-нет смысла. Спасибо.
Ведение штрафов незаконно. Смело обращайтесь в прокуратуру или трудинспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация