Вопросы относительно срочного договора и возможности ухода в декрет - увольнение, выплаты и пособие

26.12.2015, 10:05

• г. Красноярск

Меня приняли на срочный договор в организацию, но не на чьё то место, просто это политика компании. Сейчас по истечении этого года мне предлагают продлить этот договор ещё на пол года. А я планировала забеременеть, срок ухода в декрет естественно будет позже даты окончания этого договора. Могут ли меня уволить? Какие выплаты мне положены? Буду ли получать пособие?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

26.12.2015, 10:54,

г. Ульяновск

При окончании срока договора работодатель обязан его продлить до окончания отпуска по беременности и родам. В таком случае пособие по уходу за ребенком Вы будете получать в соц. защите.

ст. 261 ТК РФ

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы относительно срочного договора и возможности ухода в декрет - увольнение, выплаты и пособие

Красноярск - онлайн услуги юристов