Елена
22.02.2014, 08:30
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Читать ответы (5)
В соответствии приказа по предприятию исполняю обязанности руководителя отдела. Может ли начальник предприятия наложить дисциплинарное взыскание за допущенные нарушения в работе.
Здравствуйте Юрий Григорьевич)
И практически и теоретически может, в соотв. со ст. 193 ТК РФ.
Исключения: (в Вашем случае) - если Вы не ознакомились с должностными инструкциями по должности, которую Вы временно исполняете, под роспись; или не отданы приказом вообще и о наличии такового (приказа) Вам ничего не известно....
В этом случае будет " явный прохлоп" со стороны работодателя.
Удачи Вам)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
