
Бородина алена
22.02.2015, 20:13
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Читать ответы (1)
У меня такая проблема работаю в ООО "РЖД" Красноярские железные дороги уже 1.5 года без нарушений трудового договора. В январе пропустил одну рабочую смену не смог предупредить. Начальник вызвал на разбор и уволил. Имеют ли право за один прогул увольнять или можно было бы обойтись лишением премии? Заранее спасибо.
К сожелению, право наложения дисциплинарного взыская прирегатива работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация



