Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость отработки праздничных дней при увольнении в частном учреждении и срок окончания отработки

29.12.2015, 00:35
• г. Уфа

Заявление об увольнении в частном учреждении будет написано 29.12.2015 надо ли отрабатывать 2 недели, если это праздничные дни, или эти дни и так считаются отработкой, а срок так называемой отработки истекает 12.01.2016?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, если работник и работодатель достигнут соглашения об увольнении без отработки, то 2 недели отрабатывать нет необходимости. Прекращение трудового договора оформляется приказом. В день увольнения Вам должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги