Решение об увольнении - просьба о неоплачиваемом отпуске и возможность сохранения места работы
Меня хотят уволить с работы. Пришло распорежение в течении четырех дней уволить одного из сотрудников мне предложили по сакрощению с двух месячным не оплачиваемым отпуском. Я работу свою знаю и выполняю есть лица проработавшие чуть больше месяца и у них еще испытательный срок что мне делать. Спасибо. С уважением александр иванович.
Не пишите заявление о неоплачиваемом отпуске.
Ваше увольнение в месячный срок обжалуйте в суд.
Спросить
Я работаю месяц на новой работе, испытательный срок-3 месяца, Сейчас узнала, что забеременела. Могут ли меня уволить в испытательный срок, беременной? Я полностью выполняю свою работу и претензий нет.
Устроилась на работу, идет испытательный срок, не выполняю план по работе, чувствую что это не мое, меня не хотят увольнять, просят отработать долг, грозят уволить по статье, что мне делать?
Я устроилась на работу на определенный срок (на время декретного отпуска сотрудника). В труд. Договоре прописали испытательный срок 3 месяца. Прошло 2 месяца-меня хотят уволить, как не выдержавшую испыт. Срок. Я работу свою выполняю-но работаю медленно (не с той скоростью-которую от меня ожидали, обучение не проводили-приходиться докапываться до всего самой).
Скажите-Могут ли меня по этой причине уволить? Какие ещё причины могут послужить увольнением-не выдержавшую 3 мес. испытательный срок?
Заранее благодарю. С уважением, Елена.
Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Устроилась на работу 09.07.2015 года, пока меня еще по ТК даже не оформили (трудовая книжка у них), испытательный срок два месяца то есть до 09.09.2015 года. Но я нашла работу рядом с домом хочу уйти с работы, не хотят меня уволить говорят до 05.08.2015 мы вас уволить не можем. Законно ли это, держать силой на работе? За сколько дней они должны меня уволить, как написать заявление правильно?
Устроилась на работу 09.07.2015 года, пока меня еще по ТК даже не оформили (трудовая книжка у них), испытательный срок два месяца то есть до 09.09.2015 года. Но я нашла работу рядом с домом хочу уйти с работы, не хотят меня уволить говорят до 05.08.2015 мы вас уволить не можем. Законно ли это, держать силой на работе? За сколько дней они должны меня уволить, как написать заявление правильно? Испытательном сроке 3 дня надо отработать или 2 недели?
Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. На третьем месяце работы забеременила. Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок. Претензий к исполнению трудовых обязанностей не имела.
Я сейчас работаю и у меня не закончился еще испытательный срок, то есть, я на новом месте работы проработала чуть более двух месяцев (испытательный срок 3 месяца) сейчас я беременна, работодатель имеет право меня уволить? Смогу ли я на этом месте работы оформить декретный отпуск?
Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы.
Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы.
Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Устроился на работу старшим продавцом магазина "здоровое питание"с 2-х месячным испытательным сроком. После истечения 2-х месячного срока, с моего согласия испытательный срок был продлен еще на один месяц, но в течении этого месяца я дважды опоздал на работу, за что был уволен по ст,71 ТК РФ.
МОГУ ЛИ Я ПОДАТЬ В СУД ИСК О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ.
