Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как это может отразиться на мне, если я сейчас нахожусь на шестом месяце беременности и скоро уйду в декретный отпуск?

13.01.2010, 14:28
• г. Ижевск

Следующего содержания. Я работаю в обособленном подразделении, которое, возможно, в скором времени ликвидируют. Как это может отразиться на мне, если я сейчас нахожусь на шестом месяце беременности и скоро уйду в декретный отпуск? Может ли головная организация принять меня к себе на работу или в какой-либо другой филиал? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Светлана!

Увольнение беременных по инициативе работодателя не допускается. Хотя, к сожалению, на практике такие случаи происходят сплошь и рядом.

Однако по закону работодатель не имеет права уволить: беременную женщину, мать, имеющую детей до трех лет, одиноких мам, которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет, а также имеющих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Кстати, такими же гарантиями пользуются и одинокие отцы или другие родственники, воспитывающие детей без матери.

Есть один-единственный случай, когда увольнение беременной женщины по инициативе работодателя становится возможным, – это ликвидация организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
03.12.2010, 19:47

Но при этом уже создано обособленное подразделение во Владимире, которое будет подчиняться Ивановскому филиалу.

На данный момент, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Головная организация в Москве, ликвидирует наш филиал во Владимире. Но при этом уже создано обособленное подразделение во Владимире, которое будет подчиняться Ивановскому филиалу. Мою должность сокращают. В новом подразделении моей должности нет.
Читать ответы (1)
Владимир
06.08.2013, 13:03

Возможно ли создать филиал с другим названием и видом деятельности от головной организации ООО?

Скажите пожалуйста, возможно ли создать обособленное подразделение (филиал), которое будет иметь другое название и вид деятельнолсти. Головная организация ООО - оказание транспортных услуг/грузоперевозка, обособленное подразделение - автомойка. За ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
04.04.2014, 09:48

Какая прокуратура имеет право проводить проверку - по месту нахождения головной организации или обособленного подразделения?

Месяц назад завершилась реорганизация образовательных организация путем присоединения, после которой были созданы филиалы, а также образовано обособленной подразделение (второй корпус головной организации, находящийся в другом районе в том же городе, что и головная организация). Головная организация находится в одном районе, а 2 корпус в другом, а филиалы - в других городах. Подскажите, пожалуйста, какая прокуратура имеет право проводить проверку (по месту нахождения головной организации или по месту нахождения обособленного подразделения (2 корпуса и филиала)? Нормативное обоснование.
Читать ответы (1)
Елена
17.12.2021, 12:52

Возможно ли работать в обособленном подразделении с патентом на работу в другом городе?

Наша организация зарегистрирована в Москве (сеть спа-салонов), открыто обособленное подразделение (не филиал) в Архызе. Головная организация пригласила ВКС на работу и он получил разрешение на работу в Москве. В договоре прописано, что характер работы высококвалифицированного специалиста разъездной. Может ли он работать в нашем обособленном подразделении в Архызе имея патент на работу в Москве.
Читать ответы (4)
Белобородов Николай Фадеевич
15.11.2014, 18:47

Ликвидация подразделения в Нефтеюганске - работающему пенсионеру выплатят компенсацию за сокращение?

Головная организация находится в г. Тюмени, подразделения на севере Тюменской области. Работал в подразделении г. Нефтеюганска.57 лет, работающий пенсионер. Работаю по простому трудовому соглашению. Подразделение ликвидируют, меня сокращают, в связи с ликвидацией. Сколько месяцев должны пла. тить компенсацию 2 или 3
Читать ответы (1)
Елена
11.02.2003, 16:55

Возможность директора структурного подразделения принимать на работу профессорско-преподавательский состав без кафедр

Я работаю в структурном подразделении (филиал университета), головная организация находится в другом городе. Может ли директор нашего филиала принимать на работу (заключать трудовые договора) с профессорско-преподавтельским составом, если у нас нет в филиале кафедр, т.е. по доверенности ректора головной организации или надо ездить с заявлениями и приказами в другой город. С уважением. Елена.
Читать ответы (1)
Юлия
28.11.2013, 19:28

Выплата пособия по беременности и родам при ликвидации филиала - ответственность головной организации

Филиал организации в которой я работаю ликвидируется в декабре 2013 г., головная организация находится в другой области. Я беременная, в декретный отпуск мне идти в марте 2014 г. Кто мне будет выплачивать пособие по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Марина
20.03.2016, 17:40

Перевод филиала и сокращение сотрудников - последствия для беременной сотрудницы

Филиал компании в котором я работаю переводят в другой город, будет постепенное сокращение сотрудников (закрыть филиал полностью планируют в июле 2017 года, могут раньше) , сейчас я на первом месяце беременности. Могут ли меня сократить раньше полного закрытия филиала? И какие выплаты мне будут если закроют раньше, чем я уйду в декретный отпуск? Будет ли выплата декретных в течение 1,5 г, (компанию полностью переводят в другой город вместе с головным офисом).
Читать ответы (2)
Перепелкина Ольга Анатольевна
21.04.2006, 14:29

Если создано обособленное подразделение, то вносить изменения в устав не надо, если создан филиал - то надо.

Наше предприятие создало филиал в другом городе. В положении о филиале прописано - б/учет и отчетность ведет юрлицо, расчетный счет открывает юрлицо, у руководителя право подписи договоров подряда с Заказчиками услуг, функции работодателя, имеется фирменный бланк, печать филиала Необходимо ли вносить изименения в устав Общества? В какой форме это сделать? В форме измеенний в Устав? В какой раздел Устава вносить эти изменения? В налоговой мне сказали, что существуют филиалы и обособленные подразделения. Если создано обособленное подразделение, то вносить изменения в устав не надо, если создан филиал - то надо. А в чем разница между филиалом и обособленным подразделением, ведь ГК и Закон об ООО говорит о том что филиал - это обособленное подразделение. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Карина
29.12.2013, 14:38

Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа

Работаю в обособленном подразделении в г.Уфа (головной офис в г.Москва), в данный момент беременна, в апреле выхожу в отпуск по беременности и родам. В мае-июне планируется закрытие обособленного подразделения, в котором я работаю (в г.Уфа помимо моего подразделения есть еще 3 подразделения). Что будет со мной? Обязан ли работодатель перевести меня в другое подразделение или может на уволить в связи с ликвидацией подразделения? Спасибо.
Читать ответы (1)