Есть ли какие-то нормативы, которым должно соответствовать Предписание Инспекции труда.
К вопросу 92647 - на не расценит ли Инспекця труда невыплату "вынужденного прогула" как неисполнение предписания, с соответствующи наложением очередного штрафа? В устной форме инспектор потребовала выплатить эти деньги.
Есть ли какие-то нормативы, которым должно соответствовать Предписание Инспекции труда.
В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя (если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя), оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Т.о. предписание Инспекции по труду правомерно.
Спросить