Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выдача трудовой книжки при увольнении по заявлению с предоставлением отпуска - сроки и записи

28.05.2003, 18:38
• г. Санкт-Петербург

Возможно ли увольнение по заявлению с формулировкой "Предоставить отпуск с последующим увольнением". Отпуск начинается 23 июня, работник уезжает с территории города. Когда будет выдана на руки трудовая книжка и какая запись должна в ней бать? (по дате увольнения).

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

Да это возможно, в порядке ст.127 ТК днем увольнения будет считаться последний день отпуска. Трудовую книжку можете отдать в последний день работы, предшествующий началу отпуска.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги