Скажите пожалуйста могут ли лишить 100% премии всю смену за невыполнение месячного плана. В трудовом договоре это не оговаривается.

Здравствуйте! У вас на предприятии должно быть положение о премировании. Вам надо с ним ознакомиться.

Возможно ли лишение 100% премии всей смены без указания в трудовом договоре о невыполнении месячного плана?

Можно ли быть уволенным за невыполнение плана

Могут ли уволить за невыполнение плана? К примеру нужно за месяц собрать 100 деталей но могу собрать только 60 работаю добросовестно все время трачу на работу, грозятся лишить премии за невыполнение месячной нормы, в трудовом договоре нет пунка увольнение за невыполнение плана но есть обязанности работника работник обязуется выполнять работу качественно и в установленные сроки...

Читать ответы (1)

Могут ли лишить премии всю смену за опоздание 2 х человек с этой смены?

Читать ответы (2)

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

В трудовом договоре написан оклад. Зарпата состоит из оклада и премии. Премия в трудовом договоре не написана. Получается что работодатель может эксплуатировать персонал как угодно, используя при этом в качестве аргумента премию. Я обратился в юридическую консультацию, там подсказали, что можно изменить трудовой договор, если премия постоянная. Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЗаконно ли лишить сотрудника премии за январь при увольнении в феврале

По трудовому договору премия-это право работодателя. По Положению об ОТ-премия входит с систему оплаты труда и не выплачивается при невыполнении закрытого перечня условий выплаты премии. По Трудовому договору премия за январь выплачивается в последний день февраля. Вопрос: при увольнении 7 февраля меня сейчас лишают премии за январь. При расторжении трудовых отношений выплаты премии не было. Законно ли лишить меня премии за январь, если все показателя выплаты премии были выполнены?

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения за невыполнение месячного плана и правомерности действий работодателя

При увольнение за невыполнение месячного плана по инициативе работадателя, когда такой пункт не прописан и не оговорен в трудовом договоре, что могут уволить за невыполнение месячного плана но такой пункт прописан во внутренем регламете компании! Могу ли я обратится в суд на правомерность действий работадателя с иском о компенсации? И нарушение тк рф.

Читать ответы (4)

Отказ в получении премии - руководство имеет право или возможен обращение?

В трудов договоре написано:... премирование за основные показатели начисляются и выдаются после подведения финансовых результатов отчетного месяца за выполнение плана и темп роста к прошлому году до 70%. В феврале месяце план в точке был перевыполнен. Премию не дали ссылаясь на невыполнение плана всей отрасли (несколько точек). Можно ли рассчитывать на получение премии и куда обращаться. Или руководство предприятие имеет право лишать премии.

Читать ответы (1)

Возможно ли лишение 100% премии всей смены без указания в трудовом договоре о невыполнении месячного плана?

Можно ли быть уволенным за невыполнение плана

Могут ли лишить премии всю смену за опоздание 2 х человек с этой смены?

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЗаконно ли лишить сотрудника премии за январь при увольнении в феврале

Вопросы увольнения за невыполнение месячного плана и правомерности действий работодателя

Отказ в получении премии - руководство имеет право или возможен обращение?

Лишили премии без приказа все предприятие за невыполнение плана план до нас никто не доводил законно ли это?

Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.

Могут ли лишить премии беременную за дисциплинарный поступок. Премия как и основной оклад прописаны в трудовом договоре.

Могут ли лишить 100% премии, если в договоре прописано " премия согласно положения об оплате труда"?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59