Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли она право меня уволить и могу ли я получать все пособия на ребенка с работы?

17.01.2010, 09:59
• г. Оренбург

Я нахожусь в положении. Заведующая дет. садом где я работаю (оформлена временно на время длительного больничного листа) требует написать заявление на увольнение. Имеет ли она право меня уволить и могу ли я получать все пособия на ребенка с работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если вы такое заявление напишите-будете уволены по собственному желанию. Если заявление не напишите, то уволить вас по инициативе работодателя вас нельзя (кроме увольнения за виновные действия, при нарушении трудовой дисциплины-например. прогул, и т.д.)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
14.07.2016, 12:50

Имеет ли право заведующая детским садом, где я работаю воспитателем, принудить меня к аттестации, если я нахожусь в положении?

Имеет ли право заведующая детским садом, где я работаю воспитателем, принудить меня к аттестации, если я нахожусь в положении?
Читать ответы (1)
Александр
28.01.2015, 17:56

Потеря больничного листа - права работника и ответственность работодателя

Утерян больничный лист, при этом на работе мной написано заявление, на увольнение и период отработки окончен. Вправе ли я потребовать от работодателя ожидать дубликат больничного листа (его оформление требует времени-около недели, со слов врача) Или же работодатель имеет право уволить меня за прогул, не ожидая дубликата больничного листа.
Читать ответы (1)
Юлия Николаевна
13.05.2014, 18:34

Права работодателя при продолжительном отсутствии работника на больничном - возможность увольнения и последствия для работника

Длительное время нахожусь на больничном. В случае ближайшего не выхода на работу работодатель грозит увольнением. Имеет ли он на это право? Что делать в том случае, если увольнение произойдет? И имеет ли право работодатель уволить сразу после закрытия больничного листа по причине того, что за время моего отсутствия был взят на мое место человек?
Читать ответы (3)
Татьяна
06.09.2014, 20:12

Мое временное положение на работе вызывает угрозу увольнения и влияет на выплаты при наступлении декретного отпуска - что делать?

Я работаю временно на время отсутствия основного работника (девушка ушла в декрет), проработала 5 месяцев и оказалось, что сама уже в положении, начальница угрожает уволить, либо чтоб я сама написала заявление на увольнение (работаю в ОАО в одном из крупных банков) Имеет ли она право меня увольнять, и поясните пожалуйста оплатят ли мне за роды, декретные и будут ли вообще пособие на ребенка? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Галина
29.09.2011, 11:20

Сегодня 29 сентября написала заявление на увольнение с работы, так как нашла более высокооплачиваемую работу.

Сегодня 29 сентября написала заявление на увольнение с работы, так как нашла более высокооплачиваемую работу. В настоящее время нахожусь в ежегодном отпуске до 13 октября. В отделе кадров по месту работы мне сказали, что уволить могут только 13 октября. Это так? Имеют право отказать в увольнении? Но я ведь все-равно не работаю, а нахожусь в отпуске... Спасибо за ответ. Анна Эдуардовна.
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
31.07.2015, 16:30

Возможное нарушение прав работника в детском саду

Такая ситуация, я работала в детском саду воспитателем с 01.07.2011 года по договору на время декретного отпуска одной из работниц этого сада, во время моей временной работы на постоянную работу взяли двух воспитательниц, а меня так и оставили временно. В августе 2014 я забеременела и в феврале 2015 ушла в декрет. В июле 2015 года заведующая этого сада мне сказала написать заявление на увольнение в связи истечения срока договора. Сама я нахожусь в декрете. Имела ли она право просить меня писать это заявление на увольнение? И по закону ли то, что она приняла новых сотрудниц на постоянное место работы, а меня оставить на временном?
Читать ответы (1)
Ирина
21.11.2019, 16:17

Можно ли уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение, находящегося на больничном?

Я на работе написала заявление на увольнение, дата увольнения 25.11.2019, в данный момент я нахожусь на больничном, могут ли меня уволить, пока я не выйду с больничного?
Читать ответы (2)
Антон К.
28.09.2006, 13:16

Возможно ли уволиться во время больничного и как оплачивается больничный лист при увольнении

Я подал заявление на увольнение с работы, но до дня увольнения заболел. Сейчас нахожусь на больничном. Могут ли меня уволить во время болезни. Оплатят ли мой больничный лист? С уважением,
Читать ответы (1)
Светлана
09.12.2016, 18:01

Можно ли получить трудовую книжку после предоставления больничного листа и заявления об увольнении?

Я работаю в центре социального обслуживания на дому заведующая отделением. У меня был конфликт с директором, я заболела и во время болезни принесла заявление на увольнение (у меня больничный лист). Директор написала на заявлении резолюцию, что я буду уволена после предоставления больничного листа. Могу ли я после того как принесу больничный лист не сдавать никакие дела, получить трудовую книжку? Спасибо.
Читать ответы (1)