Ольга Васильевна
25.04.2017, 07:17
Вопрос о переводе на свободную ставку после декрета
Читать ответы (2)
Здравствуйте. У меня такой вопрос. в 2014 году я была трудоустроена по основному трудовому договору, через год в 2015 году мне предложили должность выше и с большим окладом, но ставка сотрудник который находился в декрете. Составили доп согдашение к основному договору с указанием что я принята на определенный срок на время отсутствия основного работника. Я забеременела. И сотрудник основной вышел на работу. Что может сделать работодатель? Мне в кадрах сказали что нужно написать заявление о переводе на прежнюю работу, работа там сменная и оклад ниже.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация