Очень интересно узнать - при подобных обстоятельствах (или похожих) суд выносил решение в пользу истца?

19.01.2010, 22:25

• г. Туймазы

Кто-нибудь смог взыскать с работодателя заработную плату в судебном порядке при наличии следующих обстоятельств дела:

пропущен трёхмесячный срок обращения в суд (причина обычная - незнание законодательства) (после увольнения прошло более полугода!); прокуратура не нашла оснований для принятия мер "прокурорского реагирования" (пообщались с работодателем, выехали посмотрели и всё); документов никаких нет (работали сторожами) ни у работников, ни у работодателя (ну это их проблемы, то что они кадровое делопроизводство не ведут - это отдельная история...); есть только свидетели.

Суды якобы идут на восстановление пропущенного срока (то есть и без явных (по ГК) уважительных причин его пропуска) - встают на сторону работника; но судьи и на стороне работодателя могут быть... Три месяца после увольнения "протянули" (выплатим, кризис и т.п.), а потом иди куда шёл и знать мы тебя не знаем, вот так получается по ТК?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

19.01.2010, 23:24,

г. Йошкар-Ола

Имеется международная конвенция, ратифицированная Россией, из смысла которой следует, что сроки по трудовым спорам не специальные, а общие. Вы в суд с иском уже обращались?

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Очень интересно узнать - при подобных обстоятельствах (или похожих) суд выносил решение в пользу истца?

Туймазы - онлайн услуги юристов