Процедуры привлечения руководителя организации к дисциплинарной ответственности и взыскания с него материального ущерба - практические вопросы.
₽ VIP

20.01.2010, 10:02

• г. Сергиев Посад

Интересует, каким образом должны реализовываться процедуры привлечения руководителя организации (ООО, АО) к дисциплинарной ответственности и взыскания с него материального ущерба.

Трудовой кодекс РФ не содержит положений об особом порядке привлечения к дисциплинарной ответственности, взыскания ущерба с руководителя организации, соответственно, данные процедуры осуществляются в общем порядке. Работодателем для руководителя является организация в лице общего собрания участников или акционеров. Данный орган управления юридического лица не занимается текущей деятельностью общества, не издает приказы, распоряжения. В связи с этим на практике возникают вопросы.

1. Кто должен требовать от руководителя объяснения?

2. Кем составляется акт в случае отказа от дачи объяснений?

3. Кто создает комиссию для определения размера и причин ущерба?

4. Кто издает приказ о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании ущерба?

5. Кто подписывает исковое заявление о взыскании ущерба, если сумма ущерба превышает среднемесячный заработок? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Гагаринов А.В. 5.0

20.01.2010, 10:46,

г. Киров

Вы сами себе ответили на вопрос.Главным органом является собрание акционеров,оно и решает все эти вопросы.Зачем приказы и распоряжения,достаточно решения принятого данным органом.

Бюро

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

20.01.2010, 11:14,

г. Старая Русса

И ещё добавлю к сказанному коллегой.

Все те перечисленные вами вопросы должны быть отражены в вашем Уставе. Если их нет доработайте его.

Николай Васильев

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу