Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько трудовой договор имеет юридическую силу?

20.01.2010, 13:35
• г. Москва

Работодатель хочет в трудовом догворе прописать, чтобы сотрудник проработал 2 года в компании. Если не выполнить это обязательство? Насколько трудовой договор имеет юридическую силу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если это не ученический договор, то пусть пишет, что хочет: всё равно когда захотите, тогда и уволитесь, отработав, как все, положенные 14 дней; сам договор при этом будет действительным, за исключением этой обязанности.

Если договор ученический (т.е. Вас обязуются учить), тогда другое дело.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
13.12.2014, 21:11

Роль печати работодателя (ИП) в трудовом договоре - является ли она обязательной?

Имеет ли юридическую силу трудовой договор без печати работодателя (ИП)? является ли наличие печати на трудовом договоре обязательным требованием?
Читать ответы (3)
Ольга
23.12.2013, 10:18

Как обеспечить гибкость и защитить интересы компани

У сотрудника заканчивается срочный трудовой договор. Руководство компании хочет заключить бессрочный договор. Сотрудник занимается продажами и получает хорошую зарплату. Руководство обеспокоено тем, что после подписания бессрочного договора, сотрудник возможно перестанет приносить компании деньги, а зарплата идет. Как в таком случае можно с ним будет расторгнуть трудовой договор? Что необходимо прописать в трудовом договоре.
Читать ответы (3)
Александр
08.12.2015, 10:29

Юридическая сила и возможность отказаться от написания дополнительного обязательства работодателем

Работодатель заставляет писать обязательство, хотя все обязанности сторон прописанны в трудовом договоре. Имеет ли такая бумага юридическую силу, можно ли откозаться от написания такого обязательства.
Читать ответы (1)
Максим
08.12.2009, 23:53

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

В трудовом договоре написан оклад. Зарпата состоит из оклада и премии. Премия в трудовом договоре не написана. Получается что работодатель может эксплуатировать персонал как угодно, используя при этом в качестве аргумента премию. Я обратился в юридическую консультацию, там подсказали, что можно изменить трудовой договор, если премия постоянная. Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Читать ответы (1)
Азат
05.01.2012, 00:20

Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Испытательный срок в трудовом договоре установлен 2 месяца. В договоре есть пункт: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Проработав месяц, я понял, что эта работа мне не подходит. Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Читать ответы (1)
Юрий
24.03.2016, 11:01

Вопрос о выплате денежных средств за рождение ребенка в компании без соответствующего пункта в новом трудовом договоре

Вопрос следующий. В нашей компании по трудовому договору выплачивались 100000 тг за рождение ребёнка. В новом трудовом договоре такого пункта нет. Трудовой договор вступил в силу с 8 февраля 2016 года. У меня родился ребёнок 5 января 2016 года. Обязана ли компания выплатить деньги?
Читать ответы (1)
Наталья
12.11.2015, 12:23

Соответствие зарплаты в трудовом договоре и бухгалтерии - правовое значение и возможные действия

У меня в трудовом договоре указана одна сумма по зарплате, а в бухгалтерии насчитывают меньшую зарплату-имеет ли юридическую силу мой трудовой договор или правы бухгалтера? Куда жаловаться?
Читать ответы (1)
Артур
14.06.2017, 13:43

Механизм прописания неустойки в трудовом договоре при досрочном расторжении сотрудником и возникновении убытков для компании

Как прописать в трудовом договоре неустойку с работника, который досрочно расторгнул трудовой договор и компания потерпела убытки...
Читать ответы (5)
Юлия
20.04.2016, 18:57

Возможность получения пособия по уходу за ребенком при окончании срочного трудового договора во время отпуска

Если срочный трудовой договор заканчивается в период отпуска по уходу за ребенком, то пособие по уходу за ребенком будет 40% от заработка мамы за 2 года или минимальным? И возможно ли в трудовом договоре прописать, что работодатель не имеет право увольнять сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком если срок трудового договора истек.
Читать ответы (2)
Мила
09.01.2021, 19:35

Если договор о полной индивидуальной материальной ответственность, не отражено в трудовом договоре имеет ли юридическую силу?

Если договор о полной индивидуальной материальной ответственность, не отражено в трудовом договоре имеет ли юридическую силу?
Читать ответы (1)