Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Командование пописала учебный отпуск в счет основного отпускка правомерно ли это.

11.01.2016, 17:00
• г. Волгоград

Командование потписала учебный отпус в счет основного отпуска правомерно ли это

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Исаев Марат Магомедович
09.02.2015, 10:51

Законно ли требование командования части о включении основного отпуска при уходе студента контрактом на учебный отпуск?

Я студент 5 курса являюсь контрактом но когда я ухожу в учебный отпуск командование части требуют чтоб к этому отпуску брали еще часть своего основного отпуска, законно ли это?
Читать ответы (2)
Ольга
02.11.2015, 20:22

Правомерно ли отпускать сотрудников в учебный отпуск за счет основного отпуска?

Правомерно ли если работодатель не государственной организации отпускает в учебный отпуск за счет основного отпуска? (получаю 1 высшее бакалавриат)
Читать ответы (2)
Ксения
03.02.2015, 19:12

Вопрос о праве на учебные отпуска для сотрудников по контракту

Служу по контракту с июня 2014 года. До поступления на службу поступила в ВУЗ. Начальства не предоставляет мне учебный отпуск, регументирую тем, что одну сессию я беру за счет основного отпуска, во вторую ухожу как в учебный. Имею ли я права уходить в учебные отпуска не за счет основного отпуска.
Читать ответы (1)
Мага
18.02.2011, 00:41

Законность учебного отпуска для контрактников и освобождение от основного отпуска

Приветствую, работаю в/ч контрактником, законо ли учебный отпуск, отпускать за счеот основного, если основной отпуск совпал с учебным заране благодарю.
Читать ответы (1)
Артем Вячеславович
26.01.2015, 05:47

Обязаны ли офицеры ВС РФ получать дополнительный учебный отпуск при получении второго высшего образования?

Я офицер ВС РФ. При получении второго высшего образования должны ли мне предоставлять дополнительный учебный отпуск? Командование утверждает, что вышел новый закон о том, что второе высшее образование, офицер получает за счет своего основного отпуска.
Читать ответы (1)
Виталий
09.02.2017, 19:54

Военнослужащему-контрактнику не разрешают взять учебный отпуск для сдачи сессии

Я военнослужащий по контракту учусь заочно в ВУЗе, меня не отпускаю в учебный отпуск для сдачи сессии. Командование части ссылается на то, что на первом контракте учебные отпуска не положены (получаю первое высшее образование)
Читать ответы (1)
Чистоклетова Анастасия Сергеевна
21.12.2018, 02:03

Вопрос по пересечению учебного и основного отпуска - правомерны ли действия работодателя?

В январе у меня получается пересечение учебного и основного отпуска, работодатель основной отпуск переносить не хочет на те дни которые пересекаются с учебным. Учебный отпуск хотят мне уменьшить на то количество дней чтобы не пересекался с основным. Правомерны ли их действия? Имеют ли они право сократить мне учебный отпуск? Могу ли я просить перенести основной отпуск всвязи с пересечением с учебным отпуском?
Читать ответы (2)