Ситуация такая, летим на отдых в другую страну. О том что нужен будет отпуск без сохранения зарплаты предупреждалось за три месяца, руководство отказало. Правильно ли это и чем руководствоваться для того чтоб оспорить решение руководства?

Правильно ли это и чем руководствоваться для того чтоб оспорить решение руководства?

Задержка зарплаты и неопределенность работы - как взыскать оплату и решить проблему

Я работаю по срочному договору в ООО. Последний раз зарплату выдали 09.06.2015, за май. С этого времени, никакой оплаты труда не производилось! Работали сверхурочно (сдача объекта). С 01.08.2015 сидим дома, так сказать ждём вызова на работу, сидим, потому что так сказало руководство! Заявлений на отпуск без сохранения зарплаты, никто не писал, на увольнение тоже. Руководство кормит насзавтракамиКак истребовать с руководства зарплату за июнь-июль? И что будет с августовской зарплатой? Ведь мы сидим дома не по своему желанию, а по устному указанию руководства (ждите, как уладим все вопросы, мы вас известим) Зарплата указанная в договоре (8000), а серая 40000! Как быть?

Читать ответы (1)

Руководство поликлиники предлагает врачам отпуск без сохранения ЗП из-за низкой явки

Руководство государственной поликлиники, в которой я работаю травматологом, предлагает в связи с низкой явкой пациентов подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по внутреннему совмещению. Законны ли эти требования и что может ждать, если я не подпишу данное заявление? (такая явка вызвана коронавирусной эпидемией. Кроме того, упоминалось об отсутствии денег на зарплату со слов руководства).

Читать ответы (3)

Как правильно составить заявление, чтобы руководство не отказало в перечислении зарплаты в другой банк

У меня такой вопрос. Как правильно написать заявление чтоб руководство не отказало о перечесление зарплаты в другой банк? Отказы со стороны руководства были уже.

Читать ответы (1)

Руководство изменяет порядок предоставления отпуска - законно ли это решение?

Три года назад в феврале месяце устроился в бюджетную организацию. В отпуск уходил летом через 6 месяцев, отгулял весь отпуск. Сейчас по прошествии двух лет, руководство решило изменить порядок предоставления отпуска, пропорционально отработанному в текущем году времени. Выходит я ходил в отпуск авансом за счет следующего года и в текущем году могу использовать дни пропорционально отработанному с февраля месяца. Законно ли это решение руководства?

Читать ответы (1)

ЗАРПЛАТА РУКОВОДСТВА СОСТАВЛЯЕТ ОТ 13 ДО 40 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.

Работаю в бюджетной сфере. Руководство установило ставку в размере 2750 рублей в месяц, я работаю сторожем моя зарплата за месяц за вычетом подоходного налога составляет 3500 рублей. Руководство срезало с нас и педагогов все что только возможно прибавив таким образом себе зарплату до уровня гораздо выше прожиточного. ЗАРПЛАТА РУКОВОДСТВА СОСТАВЛЯЕТ ОТ 13 ДО 40 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ. законны ли действия руководства? И что нам делать в сложившейся ситуации?

Читать ответы (1)

Задержка зарплаты и невыплата заработной платы - как добиться своих прав у руководства базы отдыха?

У меня возникла такая ситуация! Летом я устроилась на сезонную работу, на базу отдыха. Сказали что оформление, будет официальным по трудовой книжки, взяли все документы, затем поменялось руководство, сказали будут заключать трудовые договора, и так протянули весь сезон, зарплату мы получали писали расписки, отработав до августа месяца, зарплату получали регулярно, а вот за август задержали до октября, а за сентябрь вообще не дали, распустили всех сотрудников, все обещают рассчитаться. Подскажите, как выбить зарплату у руководства базы?

Читать ответы (3)

Риски и последствия нелегального увольнения и забора зарплаты без ведома руководства

Работаю в магазине не официально, хочу уволиться, и забрать свою зарплату без ведома руководства, так как были случаи, что при увольнении зарплату руководство не выплачивает, чем это мне грозит.

Читать ответы (1)

И можно ли к отпуску прибавить неотгуленные за прошлые года?

Здравствуте! Жена в положении, в данный момент находится на сохранении. В сентябре уходит в законный отпуск, в декретный в конце октября. В праве ли руководство компании отказать беременной жене в предоставлении отпуска ссылаясь на то, что она уже отдохнула на сохранении. Какими статьями руководствоваться, т.к. мне (мужу) придется ходить к руководству компании и подписывать документы на отпуск. И можно ли к отпуску прибавить неотгуленные за прошлые года? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Как поступить, если руководство хочет отправить в отпуск в неподходящий для меня сезон

Хочу проконсультироваться по поводу отпуска так как руководство хочет отправить меня в данный момент в отпуск а мне он нужен осенью. Как мне поступить? Кто прав? Если я прав то как это довести до руководства? И что им предоставить для этого?

Читать ответы (1)

Объяснение руководству - прописано ли законодательно право выплаты зарплаты без доверенности в служебном порядке

Я главный бухгалтер, не выплатила заработную плату сотруднику наличными, потому что подошел получать родственник работника без доверенности. Руководства позвонила и сказала выплатить без доверенности, я попросила в служебном порядке. Руководство просит предоставить законодательно где прописано что в служебном порядке. Как руководству объяснить это.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правильно ли это и чем руководствоваться для того чтоб оспорить решение руководства?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов