Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли требование вносить данные о работе в других организациях - ведь это будет с его слов?

02.06.2003, 14:58
• г. Москва

Помогите пож., правильно поступить в след. Ситуации - бывший работник (большой скандалист) написал заявление с просьбой выдать дубликат ТК в связи с утратой оригинала. Он хочет, чтобы мы

1.внесли в дубликат все записи о его предыдущих местах работы и учебы, заверив их своей печатью,

2.а за период работы у нас (менее года) - записали только "Принят" и потом "Уволен", пропустив "промежуточные" записи об увольнении за нарушения тр. обязанностей и потом о восстановлении по решению суда, которые были в оригинале ТК.

Как нам поступить? Законно ли требование вносить данные о работе в других организациях - ведь это будет с его слов?

И если мы "пропустим" по его просьбе записи о восстановлении по решению суда - не будет ли это фальсификацией документа?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

Вы несете ответственность только за те записи, которые должны делать как работодатель, и ни в коем случае не вправе вносить все предыдущие записи и заверять их своей печатью.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги