Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель заставлять указывать в заявлении на взятие донорского дня по справке число когда я

12.01.2016, 18:30
• г. Губкин

Имеет ли право работодатель заставлять указывать в заявлении на взятие донорского дня по справке число когда я буду брать второй день и вообще я обязан писать заявление

?

Читать ответы (0)
Донорская справка По справке
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
ЭЛЕОНОРА
07.08.2018, 05:37

Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении

Имеет ли право работодатель заставлять меня работать на 15 ый день от дня подачи заявления об увольнении, если на этот день в заявлении написана дата увольнения, с отработкой 14 дней? Тоесть, 30 го июля написано заявление об увольнении,12 августа получается 14 ый день отработки. Имеет ли право работодатель заставить меня выйти на работу 13 го августа который станет 15 днем? Благодарю!
Читать ответы (2)
Евгения
25.02.2015, 13:50

Работодателю необходимо выдать работнику копии документов в течение трех дней с момента подачи письменного заявления

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о о периоде работы у данного работодателя. При этом не имеет значения, для каких целей работником истребуется справка. Т.е. если я предъявлю письменное заявление работодателю сегодня, 25.02.2015, то последним допустимым без нарушения статьи 62 Трудового кодекса РФ днем выдачи мне справки о периоде работы будет 27.02.2015? Вопрос актуален потому, что бухгалтер организации, в которой я работала, сказала, что она может выдать мне справку через неделю.
Читать ответы (1)
Елена
10.07.2009, 15:13

С какого числа начинается отсчет двухнедельной отработки, со дня подачи заявления или же со следующего дня?

Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию? С какого числа начинается отсчет двухнедельной отработки, со дня подачи заявления или же со следующего дня? Какой день считать последним рабочим и нужно ли в заявлении указывать этот последний день, а если нужно то как правильней писать "УВОЛИТЬ С ТАКОГО ТО ЧИСЛА" или просто "УВОЛИТЬ ТАКОГО ТО ЧИСЛА"?
Читать ответы (1)
Василиса
23.12.2015, 08:46

Право работодателя на отказ в предоставлении донорского дня - что делать при отказе?

Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении донорского дня по справке, мотивируя это тем, что донорский день предоставляется на усмотрение работодателя? Мои действия при отказе.
Читать ответы (1)
Елена
12.02.2017, 21:54

Работодатель требует подписать заявление о отсутствии справки 182 н и возможном получении минимальной суммы больничного

При устройстве на новою работу, роботодатель дал подписать заявление, что я не принесла справку 182 н и больничный буду получать по минемалке. Эта справка у меня есть я её принесу, работодатель если не вернет мне заявление он может обмануть меня при выплате больничного? И вообще имеетли он право братьтакие заявления, я первый раз с таким столкнулась.
Читать ответы (1)
Тамара Николаевна
24.04.2014, 19:03

Порядок подачи заявления на увольнение по собственному желанию при нахождении на больничном и учет нерабочих дней

Нахожусь на госслужбе. Испытат. Сроке, котор. Заканчив.03.05. (это праздничный день) А сейчас на больничном. Скажите пожалуйста какого числа лучше написать заявление на увольнение по собст. Желанию - 25.04? И можно ли написать заявление на увольнение во время больничного? Входят ли нерабочие дни (суб, воскр.) в трехдневный срок предупреждения работодателя И каким числом мне писать в заявлении что я хочу уволиться, т.е. считать дату подачи завяления+3 дня, эту дату писать?
Читать ответы (1)
Евгения
25.02.2015, 13:54

Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о периоде работы у данного работодателя. Т.е. если я предъявлю письменное заявление работодателю сегодня, 25.02.2015, то последним допустимым без нарушения статьи 62 Трудового кодекса РФ днем выдачи мне справки о периоде работы будет 27.02.2015? Вопрос актуален потому, что бухгалтер организации, в которой я работала, сказала, что она может выдать мне справку через неделю.
Читать ответы (1)
Сергей
03.07.2013, 20:18

Легитимно ли требование работодателя о написании заявления на неполную рабочую неделю и есть ли правовая защита в таком случае?

В праве ли работодатель заставлять писать заявление на неполную рабочую неделю. Он дал образец заявления. Если какая-нибудь статья для этого.
Читать ответы (1)
Ольга
18.07.2017, 14:45

Увольнение работника - Какой датой должно быть указано в заявлении? Обязательно ли предупреждать за две недели?

Работник решил уволиться сегодня 18.07. Каким числом он должен написать заявление 18.07? Должен ли в заявлении писать "прошу уволить с 01.08" или может написать "прошу уволить с 18.07" и тем же числом подписать заявление? Обязан ли предупреждать за две недели до увольнения или имеет право не предупреждать? Законно ли, если принял решение сегодня написать заявление сегодня и с сегодняшнего числа? При этом работодатель не принуждает отрабатывать две недели.
Читать ответы (1)