Имеют ли право ставить в смену на сутки если ребенку 1.5 года?
Здравстивуйте у меня такой вопрос. Имеют ли право ставить в смену на сутки если ребенку 1.5 года?
Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время
Источник: Подробнее ➤
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Источник: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте у меня такой вопрос я работаю сутки через двое и после смены меня опять ставить на смену КПП это провомерно!?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю сутки через трое администратором, когда один из администраторов идет в отпуск на 14 дней мы работаем сутки через двое, у оного из администраторов получается одна смена сутки через сутки, чтоб войти каждому администратору в свою смену после выхода сотрудника с отпуска. Администратор идет в отпуск от своей смены и выходит в свою смену. (Если на 14 дней то получается плюс 2 дня еще его выходные). Имеет ли право бухгалтер ставить смену вышедшему с отпуска сразу после 14 дней и сдвигать всех администраторов сменами. (т.е. если например смена 1,5,9, 13,17,21,25 и т.д. а бухгалтер ставит 2,6,10 и т.д.)
У меня такой вопрос. Я работаю в ювелирном магазине Sanlight. Официальный график работы 2/2. Бывает такое что ставят ночную смену сразу после дневной смены, а значит мы должны работать 24 часа в сутки. Никаких соглашений на доп смену мы не подписываем. Узнаем о ночной смене в течении рабочего дня. Является ли это нарушением?
Скажите пожалуйста, я вышла из декретного отпуска, моему ребенку 2 года 8 месяцев, мой начальник убрал меня с моего рабочего и места и ставит в сутки через трое (работа в медицине) имеет ли он право меня ставить в сутки с маленьким ребенком?
Ребенку 4 года, разведена, отец не лишен родительских прав. Имеют ли право ставить на дежурство в следственно-оперативную группу на сутки.
Работаю в охране и есть двое детей 12 лет и 16 лет. Воспитываю одна детей и начальство поставило смену мне на Новый год (работаю сутками)-это получается что заступаю на смену я 31 декабря с 9 утра и работаю до 9 утра 1 января. И в графике на январь стоит следующая смена у меня 2 января так же на сутки, а после этого 8 дней выходных до 10 го числа. Имеет ли право начальство ставить мне подряд так смнены что получается из суток в сутки?
В гостинице мне предлагают работать горничной сутки, смена длится целые сутки 24 ч.зарплата 900 руб за сутки. Законно ли вообще ставить рабочие смены 24 часа? Законен ли такой размер зарплаты в нашем г.Самара за целые сутки?
