Могу ли я установить суммированный учет рабочего времени и ненормированный рабочий день слесарю сельскохозяйственной организации?
Могу ли я установить суммированный учет рабочего времени и ненормированный рабочий день слесарю сельскохозяйственной организации?
Может ли быть ненормированный рабочий день у сотрудников, которым установлен суммированный учёт рабочего времени?
Может ли работнику одновременно устанавливаться суммированный учет рабочего времени и ненормированный рабочий день? (соответственно: повышенная оплата и дополнительные дни к отпуску)
Уважаемая Елена!
В порядке ст.101 Трудового кодекса РФ,ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. То есть, у работника установлена продолжительность рабочего времени, но он иногда работает сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Суммированный учет рабочего времени ( ст.104 ТК) есть продолжительность рабочего времени за учетный период ( месяц, квартал и другие), когда эта продолжительность рабочего времени не может быть установлена определенно, поэтому для оплаты рабочее время суммируют.
Таким образом это разные понятия, и в отношение работника может быть установлено что-то одно.
С уважением,
Спросить, что они получают надбавку за ненормированый рабочий день и дополнительные несколько дней к отпуску. Права ли администрация?
Права только в том случае, если в трудовых договорах с работниками содержится указание на ненормированный рабочий день.
С уважением
СпроситьМожно ли врачу установить ненормированный рабочий день? Если его должность включить в список должностей с ненормированным рабочим днем в колдоговоре? Это будет правомерно?
Добрый Вам день.
Уважаемая Кристина, в данном случае включить можно любую должность. Вопрос в другом - кто Вас заставит подписать такой договор.
СпроситьДобрый день, Кристина!
Если его должность не относится к перечню должностей с укороченным трудовым днем, то можно. Перечень должностей медработников, которым можно установить ненормированный рабочий день, определяется коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников Обычно он включает руководящий, технический и хозяйственный персонал и лиц, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету.
В таком случае и внесение в колдоговор будет правомерным.
СпроситьКуда можно пожаловаться, что мою должность врача, работодатель включил в перечень работников с ненормированным рабочим днем? Ведь у врача согласно ст.350 ТК 39 часовая рабочая неделя, это ведь считается укороченным рабочим днем?
СпроситьМожно ли установить суммированный учет рабочего времени, с продолжительностью работы 8 час в день или продолжительность рабочей смены обязательно должна быть больше чем 8 час? Как должны оплачивать выходные (суббота, воскресенье) и праздничные дни при суммированном учете?
Статья 104 ТК РФ. Суммированный учет рабочего времениСпроситьКогда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
Какой график работы (5/2 или 2/2) описывает следующий пункт Работнику устанавливается режим рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику, нормированный рабочий день, сумированный учет рабочего времени...
Нужно ли вычитать время дополнительного отпуска за ненормированный рабичий день из годовой нормы рабочего времени при суммированном учете рабочего времени?
Суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) никакого отношения к ненормированному рабочему дню (ст. 101 ТК РФ) не имеет.
Но если при суммированном учере рабочего времени ваша должность включена в перечнь должностей работников с ненормированным рабочим днем (указано в вашем ТД или коллективном договоре ином локальном НА), то тогда да, вы имеете право на доп. отпуск.
СпроситьВопрос: работаю инкассатором в сбербанке, рабочий день ненормированный, с суммированным учетом рабочего времени, выходит по 10-15 рабочих часов в день в БРОНЕЖИЛЕТЕ! появилась грыжа позвоночника 2 шт. ЧТО ДЕЛАТЬ? могу ли я подать иск о возмещении вреда здоровью на работодателя? vlaishkov@yandex.ru мой адрес. Т 89102765022 Владимир.
Здравствуйте.
Суммированный учет рабочего времени (в соответствии со ст. 104 ТК РФ) в отличие от обычного, предусматривающего продолжительность рабочей недели (ст. 100 ТК РФ), допускает отклонение продолжительности рабочего времени в сутки и в течение недели от той, что устанавливается для данной категории работников. При этом переработка часов в течение одной недели перекрывается недоработкой в течение другой недели с тем, чтобы в течение учетного периода (месяца, квартала, года) общая продолжительность рабочего времени не превышала нормального числа рабочих часов для соответствующего периода.
Грыжа от чего появилась? Нужно для начала определить причинно-следственную связь.
СпроситьУ нас учетный период квартал, то есть получается, я могу два месяца перерабатывать сильно и много, а в третий месяц буду выходной?
СпроситьВладимир, не можете Вы сильно и много перерабатывать. Раз в квартал ведется учет рабочего времени и Вы должны укладываться в норму часов, если не укладываетесь, то работодатель оплачивает Вам переработку.
СпроситьА причино следственная связь, наверно такая: инкассатор находится в бронежилете более 8 часов в день и это постоянное давление на позвоночник...
СпроситьЗдравствуйте.
Причины должны устанавливать врачи. То есть только после заключения космиссии врачей, где будет написано, что заболевание приобретено в результате трудовой деятельности можно рассматривать как повод для обращения за компенсацией к работодателю.
СпроситьСуммарный учёт рабочего времени, ненормированный рабочий день с гибким графиком работы. Положены дни к отпуску за ненормированный рабочий день? И обязаны ли добавлять дни к отпуску водителям броневиков (бронированные стекла)? Спасибо.
Здравствуйте! За ненормированный рабочий день полагается 3 дня доп.отпуска.По второму вопросу-если по результатам аттестации, рабочее место относится к вредным условиям труда, то положен дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней.
СпроситьКакой график работы (5/2 или 2/2) описывает следующий пункт Работнику устанавливается режим рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику, нормированный рабочий день, сумированный учет рабочего времени...