У меня такая ситуация: официально я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 28 декабря звонит мой руководитель и говорит, что якобы фирмаликвидируется и всех увольняют и принимают на работу на другое юр лицо, но так как я 2,5 года сижу в декрете, то на моё место взяли человека и у них нет основания принимать меня на работу. Прислали на почту приказ о том, что я уволена, как оказалось, больше месяца назад. Я им пригрозила судом и они прислали приказ 30 декабря, о том, что приняли меня на работу на следующей день после увольнения. Я знаю, что они незаконно меня уволили и вот теперь вся в раздумьях... бежать ли в суд. И чего я могу добиться в суде? (кроме признания увольнения незаконным?) Подскажите, а что я теряю в данной ситуации? Какие выплаты? И если я (надеюсь очень) пойду во второй декрет, то из-за этого увольнения я потеряю какие-то выплаты?

но если вас приняли назад то нет смысла подавать в суд.возникнут вопросы звоните

Незаконное увольнение после отпуска по уходу за ребёнком - что делать и какие выплаты могут быть утрачены?

Увольнение в декрете - как защитить свои права и что делать в данной ситуации?

Как мне действовать в данной ситуации. Два года назад меня взяли на работу на место девушки которая находилась в декрете, но при этом обещали перевести через некоторое время либо когда она выйдет из декрета. А сейчас я сама ушла в декрет, через месяц буду рожать, а меня вызывают на работу и говорят, что эта девушка выходит из декрета а меня увольняют. Как меня могут уволить если я сама в декрете нахожусь? Как быть в данной ситуации, на что ссылаться? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Права и обязанности работодателя при смене сотрудников в декрете и новый декретный отпуск

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на работе трудоустроена официально, в свое время устроилась на эту работу на место другой девушки, так же ушедшей в декрет, работодатель на мое место тоже взял другого человека, к тому моменту, когда закончится мой отпуск, девушка, за которую работала я, уже будет на своем рабочем месте. Как в этой ситуации работодатель должен поступить по отношению ко мне? Может ли она меня просто уволить? И еще такой вопрос: если находясь в декретном отпуске я забеременею второй раз, работодатель оформит мне второй декретный отпуск или для этого мне нужно будет по истечению первого декрета выйти на работу, после чего, через некоторое время забеременеть и уйти второй раз в декрет?

Читать ответы (5)

Возможно ли оставаться в декрете с первым ребенком, оформляя декрет по уходу за вторым ребенком на свёкра или свекровь?

Вопрос в следующем. В 2019 году вышла в декрет с первым ребенком. Получила пособия до 1,5 лет. В конце 2020 года вышла во второй декрет отказавшись от 1 декрета. Т.е в данный момент я официально нахожусь в декрете по уходу за вторым ребёнком. В июле хотели чтобы декрет за 2 ребенком оформил свёкор либо свекровь тк выплаты будут на много больше. Но моей первой дочери на это время исполнится только 2 года. Вопрос в следующем я обязана выйти на работу или можно все таки остаться в декрете но с первым ребёнком те еще на год?

Читать ответы (1)

Выход из декрета в декрет - вариант с работой на 2,5 месяца может снизить размер декретных выплат?

У меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, и так получилось что в декабре я уйду во второй декрет сразу, я хотела выйти на работу на 2,5 месяца до следующего декрета, но мне сказали если я выйду на работу получается я декретных получу меньше намного раз не отработала 2 года до следующего декрета, и ежемесячное пособие будет меньше с работы по уходу за ребенком. Мне сказали лучше уйти из декрета в декрет и мне работа зарлатит все как за первого ребенка) это правда? Мне нельзя выйти на 2,5 месяца на работу?

Читать ответы (1)

Вопрос по начислению пособия во втором декрете при отсутствии работы между декретами

Добрый день. Такая ситуация. Нахожусь в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком с декабря 2014 года (до февраля 2018 года). Сейчас жду второго ребенка, новый декрет с 25 декабря. Каким образом, относительно каких выплат будет начисляться пособие во втором декрете, если я не выйду на работу между декретами? И есть ли здесь какие-то варианты? До декрета работала только в этой организации, с августа 2010 года.

Читать ответы (1)

Проблема с изменением должности во время отпуска по беременности и родам - возможно ли увольнение?

Приняли на работу в гимназию воспитателем группы продлённого дня, появилось место по специальности-учитель начальных классов но на время екретного отпуска, т.е. с постоянной должности ушла на временную, проработав год ушла сама в декрет, но тот человек на чьем месте работала я,увольняется, директор говорит что примет на ее место официально не меня а человека на данный момент работающий на данной должности, а меня увольняет. Правильно ли он поступает и возможно ли мое увольнение пока нахожусь в отпуске по беременности и родам (отпуск по уходу за ребенком ещё не начался) в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (3)

Меня переименовали и взяли на мое место на постоянную работу во время моего декрета - что делать?

Мой отдел и должность переименовали, пока я сижу в декрете, девочку, которую брали на мое место временно, при переводе в переименованный отдел уже взяли не на временную, а на постоянную работу. Добрый день, у меня такая ситуация. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. (ребёнку 3 месяца). Мой отдел и должность переименовали, пока я сижу в декрете, девочку, которую брали на мое место временно, при переводе в переименованный отдел уже взяли не на временную, а на постоянную работу. Что мне делать в этой ситуации (я планирую выходить в 3 года) , другая должность мне не нужна. Очень прошу помощи. Меня могут сократить после исполнения ребенку 3 лет, это законно и почему меня не по предупредили о переименовании отдела и о том, что моб ставку отдали (об этом я узнала от другой сотрудницы, а не от руководителя)

Читать ответы (1)

Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?

Читать ответы (4)

Влияет ли работа перед вторым декретом на размер выплат за отпуск по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. (уже 2 года). Планирую второго ребенка. Как мне выгоднее - выйти на работу, например, на пол-года и потом уйти в декрет или идти во второй декрет, не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком. Как расчитываются выплаты во втором декрете, исходя из зарплаты, которая была до первого декрета? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность получения ежегодного отпуска до третьего декрета

Нахожусь во втором отпуске по уходу за ребенком до трех лет (двое детей, из первого "декрета" без выхода на работу ушла во второй декрет). Недавно узнала, что беременна третьим ребенком. После выхода из отпуска буду работать 3 месяца и снова в декрет. Положен ли мне ежегодный отпуск до декрета, и могут ли отказать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение после отпуска по уходу за ребёнком - что делать и какие выплаты могут быть утрачены?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов