Оплачен как праздничный только 7 янв, работал 2,3,6,7,10 янв

Как оплатить праздничные дни при работе по графику 1/3 в охранном предприятии - документы и возможности

Я работаю в охранном предприятии по графику 1/3 и иногда попадаю на праздничный день, как мне доджны оплатить эти сутки и на какие документы я могу сослаться. P.S. Работодатель не собирается оплачивать праздничные дни, только если 31 дек. и 1 янв.

Читать ответы (2)

Неоплачиваемый рабочий праздник - как это работает и что делать?

У меня график 2/2. Я по графику работала в праздничный день 4 ноября. Мне сказали что этот день не будет оплачен, но я могу взять отгул. Законно ли это и как должны оплачивать праздничные дни?

Читать ответы (2)

Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя

Я работаю по сменному графику 2/2. Могу ли я взять отгулы за работу в праздничные дни? Работодатель отказывает мотивируя это тем, что праздничные дни совпадают с моим рабочим днем по графику. Двойной оплаты за праздничные дни не платят. В трудовом договоре написано что работнику устанавливается сменный график работы с продолжительностью рабочего дня 11 часов (суммиров. Учет рабочего времени за месяц).

Читать ответы (1)

Оплата за работу в праздничные дни при работе по графику - необходимость доплаты или нет?

Нужно ли доплачивать за работу в праздничные дни при работе по графику? Например 2 дня через два по 12 часов? В трудовом договоре этот график отражен. Спасибо!

Читать ответы (1)

Холодильный склад - работа комплектовщика сутки через двое при t +4,+6 и вопросы оплаты переходящих праздников

Я работаю комплектовщиком в холодильном складе при t +4,+6.Работаю сутки через двое, в корешке ставят 16 часов за смену, какой год не платят переходящих праздничных дней, только если ты работаешь в праздник. И как работадатель должен оплачивать новогодние праздничные дни, если я работаю сутками, притом сам рабочий день праздничный + переходящий! Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата переработки - что положено за работу в праздничные дни и общее время работы по сколзящему графику

Работаю семичасовой рабочий день, 5 дней в неделю по сколзящему графику. В Январе 2015 норма рабочего времени 105 часов, мной отработано 147 часов, из них праздничные - 6 дней (42 часа). Правомерно ли ждать от работодателя оплаты переработки кроме оплаты праздничных дней? Или платить должны только за работу в праздничные дни?

Читать ответы (1)

В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.

У меня такой вопрос. Я работаю по скользящему графику,3 дня работаю,3 дня отдыхаю. Иногда мои рабочие дни выпадают на праздничные дни. В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере. Работодатель отказывается выплачивать в двойном размере ссылаясь на график работы якобы по графику мой обычный рабочий день, а значит оплачивается в одинарном размере. При этом никакого договора заключено не было. Скажите правомерны его действия или нет? И как быть дальше. Помогите пожалуйста, а то от этого весь наш коллектив страдает.

Читать ответы (1)

Работодатель обязывает выходить на работу в праздничные дни, но сокращает ежедневное рабочее время

Работаю по 5-дневному графику, при этом работодатель определил работу как сменную и обязывает выходить на работу в праздничные дни, мотивируя тем, что работу в праздничные дни они компенсируют сокращением ежедневного рабочего дня с 8 часов до 7 часов 42 минуты и по 18 минут в сутки накапливается как раз столько свободного времени, сколько праздничных дней в году (о чем узнала случайно, согласия не подписывала). Законно ли действие работодателя? Могу ли я требовать отгулы взамен отработанных праздничных дней или денежную компенсацию? Реально отрабатываю не менее 8 часов в день, что легко подтверждается регистрацией в электронной пропускной системе на предприятии.

Читать ответы (1)

Важно ли работодателю оплачивать праздничные дни при работе по графику 2/2 12-часового рабочего дня в ООО?

Работаю в "ООО" 2/2 рабочий день 12 часов. Работодатель не оплачивает праздничные дни объясняя что работаем по графику. Должен ли он оплачивать праздничные дни или нет в этом случае?

Читать ответы (1)

Оплата праздничных дней при работе с графиком сутки через двое или по 12 часов - разъяснение

Мне не вопрос надо сформулировать, а узнать оплачиваются ли праздничные дни с графиком сутки через двое или при работе по 12 часов. Мой работодатель и бухгалтер утверждают что при таком графике праздничные дни не оплачиваются т.к. рабочие дни на праздники выпадают согласно графику.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплачен как праздничный только 7 янв, работал 2,3,6,7,10 янв

Воронеж - онлайн услуги юристов