Римма
09.04.2016, 11:59
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, вопрос по ТК РФ. Меня сокращают, но имеются открытые должности в компании, ведь мне должны их предоставить как первоприемнику. Пока уведомление о сокращение мне не дали, озвучили устно, но тут же начинают быстро набирать штат, что бы закрыть вакансии на пустующие должности. Как мне быть ? Как доказать, что мое сокращение не законно, что на момент сокращения меня- были должности, но мне их не предложили. С уведомлением, наверное, и тянут, что бы закрыть пустующие вакансии.