Марина
22.03.2020, 17:54
Соответствует ли установление разных окладов одинаковым должностям и обязательствам работодателям в России?
Читать ответы (2)
Есть такая Статья 22 ТК РФ, в которой сказано Работодатель обязан: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Работает нас 5 человек на одной должности и выполняем одинаковую работу меняя друг-друга посменно. Однако я имею квалификацию инженера второй категории, когда все остальные напарники инженера первой категории (должностная инструкция у нас общая). Соответственно оклад у меня меньше. Законно ли это, основываясь на приведенной выше статье.
трудовой кодекс говорит и о дополнительных надбавках к окладу, в частности - доплата может быть и за наличии более высокого квалификационной категории.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация