Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила приема студента дневного отделения института на работу в организацию - режим работы, договор-подряд или совместительство

03.06.2003, 18:07
• г. Санкт-Петербург

Скажите, пожалуйста, как правильно следует принять на работу в организацию студента дневного отделения института? (по совместительству, по договору-подряда...)

Заранее: спасибо.

Надежда.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 59 ТК РФ - срочный трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
03.06.2009, 15:59

Как принять на работу студента, который учится на дневном отделение института.

Скажите пожалуйста. Как принять на работу студента, который учится на дневном отделение института. Можно ли с ним оформить трудовой договор? Спасибо.
Читать ответы (2)
Владимир
07.10.2008, 11:06

Может ли работа студента дневного отделения (очника)

Может ли работа студента дневного отделения (очника) в период его учебы считаться основным местом работы с внесением соответствующих записей в трудовую книжку, или студенты оформляются на работу по совместительству.
Читать ответы (1)
Наталья Алексеевна
18.03.2002, 17:14

Обязана ли администрация организации завести трудовую книжку на сту-дента дневного отделения института

Обязана ли администрация организации завести трудовую книжку на сту-дента дневного отделения института, принимаемого на работу по срочному трудовому договору? (Это не практика)
Читать ответы (2)
Елена
19.09.2002, 12:07

Каким образом можно оформить на постоянную работу студента дневного отделения?

Господа юристы! Каким образом можно оформить на постоянную работу студента дневного отделения? (может быть студенту достаточно принести на работу письмо из ВУЗа о том, что там не возражают чтобы он работал). Хотя я слышала, что студенты дневного отделения не могут быть приняты на полный рабочий день, но не знаю на какую статью ТК РФ сослаться. Что вы посоветуете? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
10.11.2003, 11:51

Как решить вопрос с трудоустройством студента дневного отделения в фирму при институте - анализ статей Трудового кодекса

Мнгоуважаемые господа Юристы! У меня такая проблема: я хочу устроиться на работу в фирму, организованную при моем институте. Там естественно знают, что я обучаюсь на дневном отделении. При заключении договора мне предлагают договор на работу по совместительству, а я против этого. Мне говорят при этом то, что в ТК нет статей, которые говорили бы о том, что студент дневного отделения может быть принят на работу на общих основаниях. Но я не нашел в ТК и статей, которые говорили бы о том, что студент может быть принят на работу только по совместительству. Немогли бы Вы подсказать мне, в какой статье трудового кодекса рассматривается данная ситуация? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
31.08.2005, 11:29

Директором в котором указано, что эта работа по совместительству.

Ответьте, пожалуйста! Генеральный директор ООО "Х" принят на работу по совместительству. Есть труд. Договор с ген. директором в котором указано, что эта работа по совместительству. Теперь ситуация изменилась и надо принять его на постоянную работу. Как это правильно оформить? 1 вар. Уволить с работы по совместительству по п.3 ст.77 ТК РФ и принять новым приказом на пост. Работу с оформлением нового труд. Договора 2 вар. Перевести с работы по совместительству на постоянную работу с дополнит. Соглашением к трудовому договору в части работы по совместительству. Как лучше?
Читать ответы (1)
Надежда
10.09.2002, 14:10

Или достаточно подготовить приказ о переводе с работы по совместительству на постоянную ставку?

Работник принят на работу по совместительству. Затем увольняется с основного места работы и приносит трудовую книжку, хочет быть принят в нашу организацию постоянно. Как правильно оформить его прием на постоянную работу? Уволить с работы по совместительству и затем принять заново уже постоянно? Или достаточно подготовить приказ о переводе с работы по совместительству на постоянную ставку? Какими нормативными актами руководствоваться? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Гульчечек
12.03.2018, 06:51

Алименты для студентов дневного отделения - до какого возраста обязательны?

Добрый день! У мужа алимент, дочери будет 18 в мае 2018 года. Но она студентка дневного отделения. Выплата алимента до 23 года студентам дневного отделения обязательно ная или после 18 лет можно и не платить? Обьясните пожалуйста! Спасибо заранее за Ваш ответ!
Читать ответы (1)
Regnix
01.11.2002, 19:45

Меня интересует вопрос, может ли студент дневного обучения ВУЗА заключить полноценный трудовой договор с организацией

Меня интересует вопрос, может ли студент дневного обучения ВУЗА заключить полноценный трудовой договор с организацией (чем он отличается от договора подряда)? Кроме того, имеет ли право организация отказывать в заведение трудовой книжки, аргументируя это тем, что основной работой для студента дневной формы обучения является ВУЗ (с данной организацией был заключен договор подряда, сроком на 3 месяца). Заранее благодарен.
Читать ответы (1)