Незаконное оштрафование за прогул после предупреждения о отсутствии по семейным обстоятельствам

14.01.2016, 14:21

• г. Москва

Отсутствовала на рабочем месте в течении дня, по семейным обстоятельствам, заранее об этом предупреждала непосредственного руководителя, по выходу на работу обязали написать объяснительную и заявление за свой счет, спустя несколько дней оштрафовали на 1000 рублей за прогул. Приказ не подписала. Законно ли это? Боюсь что сумму в 1000 рублей удержат с зарплаты, даже не уведомив об этом.

Читать ответы (2)

Семейные обстоятельства
Написать объяснительную
Заявление за свой счет

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

14.01.2016, 14:24,

г. Москва

Администрация вправе уволить Вас за прогул при отсутствии на работе свыше 4 часов подряд. Этот день отсутствия на работе не оплачивается. Если сумма штрафа превышает Вашу зарплату за один день - обжалуйте приказ в суд. Взимание штрафов с работников Трудовым кодексом РФ не предусмотрено.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

14.01.2016, 14:51,

г. Москва

Работодатель вправе уволить Вас за прогул при отсутствии на работе свыше 4 часов подряд.

Ст.192 Трудового Кодекса не предусматривает штрафы или другое какое-либо денежное наказание в качестве меры дисциплинарного взыскания. Трудовое законодательство разрешает взимать с работника денежные взыскания, только если он нанес прямой материальный ущерб компании.

Если на работе вас штрафуют – самое время обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд – вместе эти 3 инстанции вполне могут объяснить вашему начальнику, что он неправ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное оштрафование за прогул после предупреждения о отсутствии по семейным обстоятельствам

Москва - онлайн услуги юристов