Сергей
01.11.2005, 10:44
Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить
Читать ответы (1)
Может ли работодатель подать в суд на сотрудника, если не была выплачена заработная плата при увольнении в счет погашения недостачи и трудовую книжку отдали?
В этом случае сотрудник должен подать иск к администрации о выплате зарплаты. Если сумма долга более зарплаты, администрация также может подать иск в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация