Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения

• г. Ростов-на-Дону

Руководитель организации единолично внес изменения в правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся изменений режима работы организации, мотивируя свое решение отсутствием профкома, что привело к возникновению коллективного трудового спора. Правомерны ли действия руководителя? В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Решение задач, услуга платная.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов