Таисия Ивановна
10.05.2014, 21:02
Можно ли потребовать возвращения на закрепленное рабочее место после отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет подходит к концу, мною было написано заявление о выходе на работу на своё рабочее место и заявление было нехотя подписано работодателем, но теперь мне заявляют что я выхожу на стажировку на своё рабочее место (работаю продавцом) и работодатель будет смотреть брать меня назад или нет, имеет ли он на это право.
Нет, такого права у работодателя нет, поскольку за Вами сохраняется Ваша должность на все время до исполнения ребенку 3-х лет (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 432 Поиск Регистрация