Работа без трудовой книжки - как вернуть задолженную зарплату и решить проблему с недобросовестным работодателем?
Я работаю в центре Москвы в ресторане около двух лет. До недавнего времени, я думал что я работаю официально по трудовой книжке, но совсем недавно когда долг по зарплате скопился очень большим, я сказал что хочу уйти и чтобы мне показали мою трудовую книжку, в которой я торжественно расписывался о приёме на работу в тот день когда меня брали на должность. В итоге выяснилось что там нет печати, следовательно ничего не действительно. Никаких налоговых отчислений тоже получается не было, ни стажа. Теперь вот не хочет зарплату отдавать, при чем не только мне, но и пару десяткам других людей, которые тоже работали. Каким образом мне поступить и реально ли вернуть свои деньги? Подтвердить факт получается моей работы, могут гости заведения и люди которые в нем работали. Кстати говоря никто не оформлен официально. Скажите как быть. Спасибо заранее.
Обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений, взыскивайте задолженность по зарплате и компенсацию за задержку выплат.
Срок исковой давности - 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении Вашего права.
СпроситьВам надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Естественно обстоятельства все надо доказывать.
СпроситьВам следует обращаться в суд за установление факта трудовых отношений с обязанием работодателя внести соответствующие записи в трудовую и выплатой заработной платы.
Доказывать следует свидетельскими показаниями. Иные возможные доказательства можно определить после выяснения всех обстоятельств на очной консультации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Проблемы с работодателем в Москве - задержка зарплаты, увольнение без заявления, отсутствие трудовой книжки.
