Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о праве на оплачиваемый учебный отпуск во время сессии и изменении сроков сессии

16.01.2016, 23:01
• г. Псков

Помогите, пожалуйста... Иначе не знаю, что и делать.

Сейчас нахожусь на сессии, но нервничаю не от сложности экзаменов: поступила на заочную форму обучения 1 курс вуза (первое высшее), приказ о зачислении вышел только 30 декабря 2015 года. Начало сессии - 11 января (1 й рабочий день). Справку-вызов получила только во время сессии. Работодатель сказал, что на сессию отпустит только при условии, что напишу заявление на отпуск по собственному желанию. Т.к. я не сведущая в этих делах, написала это заявление, боясь увольнения (что сочтут как самовольный уход, прогул), написала на срок 11-22 января (в вузе изначально было так). В вузе изменились сроки сессии (с учётом установочной сессии - совместили). Работодатель заставляет писать дополнительное заявление на отпуск по собственному желанию. Вопрос: имею ли я право на оплачиваемых учебный отпуск: а) на срок с 11 по 29 (окончательный срок сессии) января; либо - б) с 22 по 29 января? Я одна учусь и работаю, с финансами неважно, а тут ещё и такая ситуация...

Читать ответы (1)
Заявление по собственному желанию Отпуск по собственному желанию Заявление по собственному Отпуск по собственному Заявление на отпуск
Ответы на вопрос (1):

Анна! Вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск на весь период нахождения в ВУЗе согласно справке-вызову.Напишите заявление на учебный оплачиваемый отпуск на основании справки-вызова согласно ст.173-176 ТК РФ.Ваш работодатель обязан предоставить учебный отпуск с сохранением заработной платы.Обращайтесь в трудовую инспекцию если отпуск не оплатят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Айнур
28.04.2015, 15:17

Работодатель отказывается предоставлять оплачиваемый ученический отпуск на зимнюю сессию

У меня ситуация такая учусь в ВУЗе очно-заочно, получаю высшее образование первый раз, сейчас на первом курсе. В зимней сессии получил 20 дней оплачиваемого ученического отпуска. Сейчас мне дали справку вызова на сессию тоже на 20 дней, но работодатель отказывается предоставлять оплачиваемы ученический отпуск, говорит что такой отпуск даётся только один раз в год. Прав ли он в этом случае? Имею ли право я получить оплачиваемый ученический отпуск для прохождения летней экзаменационной сессии?
Читать ответы (2)
Наталья
03.01.2017, 20:05

Вопросы о дистанционной сдаче сессии и работе в учебный отпуск

Интересует такой вопрос. Учусь заочно, на руках справка-вызов на сессию, но саму сессию планирую сдавать дистанционно, ВУЗ предоставляет такую возможность студентам, которые не могут прибыть по каким-либо причинам. В ВУЗ написала заявление на дистанционную сдачу сессии по причине трудоустройства. Если я напишу заявление на учебный отпуск, но сдам сессию дистанционно, будет ли это считаться прогулом на работе? Или справка-вызов до сих пор действует? Официально на моем потоке нет дистанционного обучения, в дипломе будет указана заочная форма обучения, дистанционная сдача это просто внутренняя уступка ВУЗа. Если работодатель станет проверять справку-вызов, его уведомят, что она не выдана? Или что она выдана, но я сдаю не присутствуя? Справку-подтверждение работодатель никогда не требовал, отпуск давал по справке-вызову.
Читать ответы (1)
Элина
21.01.2020, 15:30

Отсутствие на установочной сессии мешает студентам пройти основную зимнюю сессию - правомерно ли решение вуза?

На последнем курсе заочной формы обучения в вузе была пропущена установочная сессия, т к работодатель - мин. обороны, не предоставил отпуск на сессию. На данный момент вуз отказывает в допуске к основной зимней сессии по причине не посещения установочной. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Станислав
30.01.2020, 03:15

Можно ли оформить учебный отпуск на основе скана справки-вызов от ВУЗа с опозданием?

ВУЗ с большим опозданием предоставил справку-вызов (сессия закончилась в декабре, а справка в январе следующего года), но до начала сессии выслали скан этой справки. Может ли работодатель оформить учебный отпуск по скану справки-вызов и оплатить учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Анастасия
02.04.2016, 22:08

Возможно ли осуществить переход с бюджетной очной формы обучения на контрактную заочную форму в одном вузе и восстановление

Я в 2015 г. поступила в один вуз на очно-заочную форму обучения (бюджет), успешно сдала первую сессию. В 2016 г. собираюсь поступать в другой вуз на 1 курс очной формы на бюджет, а в своём вузе перейти на контрактную заочную форму обучения или отчислиться по собственному желанию, а затем, будучи уже студентом бюджетной очной формы обучения в другом вузе, восстановиться на контрактную заочную форму в первом без потери курса. Возможно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
24.11.2015, 21:36

Проблемы с зачислением и отчислением в вузе - отсутствие документов и требование оплаты сессии

Отучилась один год в Вузе После чего филиал закрыли. Написали заявление о переводе на дистанционное обучение. О начале сессии узнали за 2 выходных дня (справку вызов уже взять не было возможности). На руках нет ни зачёток, ни студенческих билетов. Договор об обучении выдали только в начале второго года обучения. В начале сессии написала заявление об отчислении по собственному желанию. Отказываются вернуть документы, требуют, чтобы оплатила сессию. Имеют ли на это право? И как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Роман
10.07.2018, 21:41

Вопрос по законности взятия учебного отпуска для заочников и возможности взять отпуск на сессию еще в этом году.

Ситуация такая. Я сейчас учусь в ВУЗе (заочно), где сессия была в январе и июле этого года. На эти сессии я брал 2 учебных отпуска по 20 дней. Сейчас я хочу перевестись в другой ВУЗ, где сессия будет в октябре этого года и еще одна в следующем году. На сколько я знаю, заочникам по закону дают только 40 дней в году учебного отпуска. Или нет? Или считается по учебному году, а не по обычному? Есть ли возможность законно взять отпуск на сессию еще в этом году?
Читать ответы (1)
Диана
12.12.2014, 12:40

Как написать заявление на получение двух последующих учебных отпусков в связи со сдачей сессии и написанием дипломной работы

У меня такая ситуация у меня начинается сессия с 05.02.2015 г. затем сразу учебный отпуск на период сдачи сессии, а затем на период написания диплома! Справку-вызов я получила только на сессию, остальные будут только после её закрытия, учусь я в другом городе и предоставить справку за ранее не могу. Как мне писать заявление на два последующих учебных отпуска?
Читать ответы (1)
Дмитрий
17.07.2007, 11:20

Поэтому вопрос: в ТК РФ подразумевается календарный год или учебный?

Я получаю первое высшее образование в заочной форме. Срок обучения, 4 года - обучение по сокращенной программе. Сейчас нахожусь на последнем курсе, т.е. начался 4-й учебный год, заключительный. ТК РФ установлено, что работодатель предоставляет учебный отпуск продолжительностью 50 кал. дней в году на прохождение итоговой аттестации, т.е. сдачу сессии. В этом, 2007, году, я сдавал уже зимнюю сессию в январе-феврале, летнюю в июне, общей продолжительностью 45 дней. Теперь получил справку-вызов на сдачу зимней сессии за последний курс, которая должна пройти в декабре этого года, продолжительность 25 кал. дней. Поэтому вопрос: в ТК РФ подразумевается календарный год или учебный? В деканате института сказали, что подразумевается учебный год, тем самым они ничего не нарушают. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Маргарита
27.03.2014, 22:54

Работодатель отказался предоставить мне ежегодный отпуск в удобное для меня время - нарушение прав или корректное действие?

Я учусь в ВУЗе, который имеет гос. аккредитацию, у меня сессия 3 раза за учебный год (50 дн). Мой работодатель на 2 сессии (40 дн) предоставлял учебный отпуск. Также мне должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (14 дн), но мой работодатель сказал, что меня не отпустит, что я пойду в свой ежегодно оплачиваемый отпуск во время своей 3 сессии (10 дн). Могу ли я идти в разное время в оплачиваемый отпуск и сессию или он прав?
Читать ответы (1)