Работаю по трудовой полгода в стройфирме на окладе разнорабочего 20 тысяч. С начала января директор урезал всем зарплаты до 8 тысяч или увольнятесь по собственному желанию. Имеет ли он такое право.

Об изменении существенных условий труда, в том числе и размере з.платы Вас должны были уведомить не менее чем за 2 месяца.

Директор стройфирмы сократил зарплаты сотрудников в два раза

Возникли проблемы с зарплатой и трудовым договором - как решить ситуацию в сельской школе в Московской области?

Я работаю учителем в сельской школе в Московской области. Во-первых, мне выдали расчетный лист, в котором указан мой оклад, а сельской надбавки 25 % нет. Бухгалтерия утверждает, что сельская надбавка уже входит в мой оклад. Так ли это, или я имею право требовать надбавку к зарплате? Во-вторых, директор так и не предоставил мне трудовой договор, хотя начала я работать с 1 сентября. Даже точный размер оклада мне никто сказать не может. В итоге вместо обещанной зарплаты 22 тысячи мне выплатили 18. Как возможно урегулировать этот вопрос и получить обещанную зарплату?

Читать ответы (1)

ООО Билимбаевский камне-дробильный завод - проблемы с выплатой зарплаты и отсутствие ответственности у нового директора

Я работал на ООО Билимбаевском камне-дробильном заводе, уволился по собственному желанию из за невыплаты зарплаты. Зарплату не выплатили до сих пор за 3 месяца, сначала говорили нет денег, сменился директор начали говорить звоните директору с которым заключали договор.

Читать ответы (1)

Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).

Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата). Уволился из за задержек по зарплате по собственному желанию, работодатель говорит что рассчитает меня только по официальной зарплате (она составляет 30% от моего оклада). Что делать? Есть ли возможность получить все что я заработал?

Читать ответы (1)

Директор намерен сократить зарплату и уволить сотрудника - каковы его права и возможности?

Директор хочет меня уволить, сказал писать заявление по собственному желанию, я не хочу увольняться. На данный момент моя зарплата около 20 тысяч рублей, имеет ли право директор сократить мою зарплату до минимума? И какие у него есть возможности меня уволить?

Читать ответы (1)

Бюджетная организация урезала зарплату на 40% во время самоизоляции - что делать в такой ситуации?

Правомерно ли мне урезали зарплату на 40 процентов во время самоизоляции? Работаю в бюджетной организации (детский сад), стаж работы 15 лет в этой сфере. Зарплата состояла из оклада плюс стимулирующие и совмещение. Выплатили оклад и стимулирующие получился МРОТ. Потеряла в зарплате 7 тысяч 500 рублей. За ранее спасибо!

Читать ответы (3)

Никакого предварительного уведомления об этом намерении не было.

Работаю на предприятии 8,5 лет. Трудовой договор подписывался безсрочный, но на руках у меня его нет. С октября 2008 года зарплата начислялась в размере оклада. В июле 2009 года при начислении зарплаты за июнь работодатель урезал оклады всем ИТР на 30-50%. Никакого предварительного уведомления об этом намерении не было. Каким образом можно можно отстоять свой оклад? И какие документы нужны для этого? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Урезание зарплат в детском саду после присоединения к школе - юридическая сторона вопроса и права директора

Работаю в детском саду помощником воспитателя. С января 2014 г сад был присоединён к школе. Директор школы урезала нам зарплаты при этом объём работы не изменился. Имеет ли права директор урезать зарплаты и на каком основание?

Читать ответы (1)

Обещанный перерасчет зарплаты за январь и февраль текущего года при уходе из ФСИН РФ - могу ли я рассчитывать на него?

У меня такой вопрос, проходил службу по контракту в ФСИН РФ с апреля 2010 по 05.03.2013. с января 2013 года подняли оклады и заработную плату, зарплату за январь и февраль выплатили не в полном объеме, обещали в марте сделать перерасчет, то есть доплату к ранее полученной зарплате. Ушел по собственному желанию. Могу ли я рассчитывать на обещанный перерасчет зарплаты за январь и февраль текущего года?

Читать ответы (1)

Возможно ли понижение зарплаты при выходе работника из декретного отпуска на ту же должность, но с уменьшением надбавок?

Работник выходит из декретного отпуска на ту же должность, но на меньшую зарплату. Понижение зарплаты произошло за счет уменьшения надбавок к окладу. Оклад, указанный в трудовом договоре, остался прежним. Имеем ли мы право произвести такое понижение зарплаты?

Читать ответы (3)

Распределение стимулирующей части зарплаты - справедливость или нарушение прав?

Я работаю в бюджетном детском саду в бухгалтерии сказали, что с первого января зарплата стала средняя 26 тысяч, у нас она состоит из оклада 14 тысяч и остальное стимулирование, имеет ли право руководитель распределять так стимулирование что у одного зарплата получается 22 тысячи а у другого 32 тысячи.

Читать ответы (1)

Директор стройфирмы сократил зарплаты сотрудников в два раза - законно ли это?

Симферополь - онлайн услуги юристов

Возникли проблемы с зарплатой и трудовым договором - как решить ситуацию в сельской школе в Московской области?

ООО Билимбаевский камне-дробильный завод - проблемы с выплатой зарплаты и отсутствие ответственности у нового директора

Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).

Директор намерен сократить зарплату и уволить сотрудника - каковы его права и возможности?

Бюджетная организация урезала зарплату на 40% во время самоизоляции - что делать в такой ситуации?

Никакого предварительного уведомления об этом намерении не было.

Урезание зарплат в детском саду после присоединения к школе - юридическая сторона вопроса и права директора

Обещанный перерасчет зарплаты за январь и февраль текущего года при уходе из ФСИН РФ - могу ли я рассчитывать на него?

Возможно ли понижение зарплаты при выходе работника из декретного отпуска на ту же должность, но с уменьшением надбавок?

Распределение стимулирующей части зарплаты - справедливость или нарушение прав?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59