Сразу после выданного уведомления или в течении двух месяцев в любой день.

• г. Москва

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, правомерны ли действия нашего руководства. В нашем управлении происходит реорганизация, поэтому всем сотрудникам под роспись выданы уведомления о возможном расторжении договора на основании ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с изменениями в штате. Выдали уведомление 27 ноября 2015 года, предполагаемая дата увольнения 26 января 2016 года. Сегодня уже 17 января мне ничего не говорят, ведь за это время я могла бы подыскать работу. Когда руководитель должен предложить новую должность в новом штате или сообщить об увольнении, сразу после выданного уведомления или в течении двух месяцев в любой день, вплоть до 26 января?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов