Помимо преподавательских функций, и воспитательныею Помогите, пожалуйста, разобраться, кто прав, а кто нет.

• г. Москва

Помогите разобраться в следующей ситуации. Я работаю преподавателем в негосударственном образоватльном учреждении дополнительного образования. Работодателем мне установлен отпуск в 28 календарных дней. На вопрос о том, почему не 42 дня, работодатель отвечает, что постановление правительства об удлиненном отпуске распространяется на педагогов дополнительного образования детей, а наше НОУ не является специализированной организацией по обучению детей (хотя их у нас 70% от общего контингента), а является НОУ по обучению английскому языку всех возрастных групп. Кроме того, по мнению администрации, я работаю в должности преподавателя, а постановление об удлиненном отпуске распространяется только на педагогов (Пункт 4 Постановления правительства № 724), поскольку в их должностные инструкции входят. Помимо преподавательских функций, и воспитательныею Помогите, пожалуйста, разобраться, кто прав, а кто нет.

Заранее благодарю,

Светлана.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана, педагогическая деятельность-это деятельность по обучению и воспитанию граждан, которая осуществляется педагогическими работниками в образовательных учереждениях различных типов и видов. Как видите к педагогам относятся и воспитатели и преподаватели, а также воспитатели-психологи, учителя-диффектологи, учителя-корректоры, концертмейстеры, организаторы и т.п. Для того, что бы называться педагогом достаточно быть либо преподавателем, либо воспитателем, либо учителем (преподавание и воспитание). Статья 334 Трудового кодекса РФ гарантирует всем педагогическим работникам любых образовательных учереждений ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Продолжительность данного отпуска определяется действительно постановлением Правительства РФ №724 от 1.10.2002г. Работодатель вводит Вас в заблуждение относительно того, что данное постановление распространяется лишь на педагогов дополнительного образования детей.

Для правильного определения продолжительности отпуска требуется знать на какой вид образовательной деятельности выдана лицензия Вашему НОУ. Если это просто образовательная деятельность, то согласно приложению к указанному выше постановлению Правительства продолжительность Вашего отпуска должна составлять 56 дней. Однако с уверенностью могу сказать, что Ваш отпуск ни как не может быть 28 календарных дней. Рекомендую Вам ознакомиться с самим постановлением, а так же с приложением к нему. За разъяснениями можно так же обратиться в управление (отдел) образования Вашего района.

Пишите. Желаю удачи.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Светлана
04.04.2003, 12:18

Можно ли потребовать у администрации компенсации за неотгуленные отпуска за прошлые годы?

Я работаю в негосударственном образовательном учреждении и выполняю функции завуча. По договору с работодателем мне установили ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. То же самое относится и к преподавателям, работабщим в нашем заведении. Однако, знакомые говорят, что наш работодатель нарушает федеральное законодательство и оплачиваемый отпуск у нас должен быть гораздо длиннее. Можно ли каким-то образом прояснить этот вопрос? Можно ли потребовать у администрации компенсации за неотгуленные отпуска за прошлые годы? Заранее благодарю, Светлана.
Читать ответы (1)
Полина
08.06.2003, 17:32

Правомочна ли администрация устанавливать такую продолжительность отпуска?

Согласно трудовому договору продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска преподавателя в нашем негосударственном образовательном учреждении составляет 28 календарных дней. Правомочна ли администрация устанавливать такую продолжительность отпуска? Почему аналогичный отпуск в государственном учреждении составляет 42 дня?
Читать ответы (1)
Ольга
09.06.2009, 18:23

При положенных 20!) как можно отстоять свои права?

Меня зовут Ольга. Я работаю в негосударственном образовательном учреждении (языковые курсы) преподавателем. Работодатель оплачивает мне только 28 календарных дней. Является ли это правомерным? Имею ли я право на оплату удлиненного отпуска? И чем это можно аргументировать? РАботодатель ссылается на НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ учреждение, но работаю - то я по 32 часа в неделю! (при положенных 20!) как можно отстоять свои права? Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
15.06.2001, 13:42

Правомочны ли действия администрации вуза по сокращению дней оплачиваемого отпуска до 24.

Я работаю в негосударственном вузе штатным преподавателем. Администрация установила продолжительность оплачиваемого отпуска в 24 рабочих дня. В зимний период админситрация отправляет всех работников академии без исключения на 12 дней оплачиваемого отдыха (так называемые Рождественские каникулы). Постановлением правительства от 13.09.94 г. за № 1052 для преподавателей ввузов и др. установлен отпуск в 56 календарных дней. Правомочны ли действия администрации вуза по сокращению дней оплачиваемого отпуска до 24. Прошу вас пожалуйста ответьте. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
15.06.2001, 14:53

Буду ли я прав просить предоставить мне отпуск в 56 календарных дней?

Буду лия прав решая возникшую ситуацию с администрацией. Я штатный преподаватель негосударственного вуза. Администрация негосударственного вуза, имеющего лицензию на деятельность в сфере высшего образования, предоставила всем работникам зимой обязательные дни отдыха, 12 дней, (Рождественские каникулы). Предоставила всем работникам вуза (преподавателям и техническому персооналу). Всем работникам вуза администрацией установлен период отпуска в 24 рабочих дня. Буду ли я прав просить предоставить мне отпуск в 56 календарных дней? Может ли мой отпуск 56 календарных дней быть сокращен на 12 дней предоставляемых в зимний период по решению администрации.
Читать ответы (2)
Ирина
13.11.2015, 15:56

Укорачивание отпусков для педагогических работников - нарушение прав или законная мера?

Права ли наша администрация? Здравствуйте! Обращаются педагогические работники социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних. 12.11.2015 г. администрация нашего Учреждения в устной форме уведомила нас о том, что продолжительность ежегодного основного отпуска для педагогических работников будет составлять 28 календарных дней, вместо 58 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляемых ранее. Основанием для этого, как нам объяснили, является постановление Правительства Российской Федерации от 14.05.2015 г. №466 О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках. Отпуска наши были пересчитаны с момента вступления постановления с 14.05.2015 г. При этом никакого приказа по Учреждению, уведомлений работников за 2 месяца, изменений в должностных обязанностях не было и как нам ответила администрация не будет. Права ли наша администрация?
Читать ответы (2)
Серафима
22.11.2012, 14:57

Защиты), имею ли я право на удлиненный оплачиваемый отпуск +14 или +28 дней, заранее спасибо!

Я работаю педагогом дополнительного образования в государственном бюджетном учреждении социальной помощи семье и детям, режим работы обычный - 8-часовой, учреждение не имеет статуса образовательного учреждения (наш департамент - соц. защиты), имею ли я право на удлиненный оплачиваемый отпуск +14 или +28 дней, заранее спасибо! Мне готовы предоставить этот отпуск при предоставлении соответствующего постановления.
Читать ответы (1)
Антон
07.05.2019, 08:53

Удлиненный оплачиваемый отпуск для педагога - сколько дней предоставляется?

Работаю в частном учреждении дополнительного образования для детей и взрослых (школа английского языка) на должности преподавателя. Имею ли я право на удлиненный оплачиваемый отпуск как педработник? 56 дней? 42 дня?
Читать ответы (1)
Антонина
19.06.2014, 19:54

Изменение длительности отпуска для учителя-логопеда в ДОУ - аргументация в соответствии с Постановлением Правительства РФ 724

25 лет работаю учителем-логопедом в ДОУ общеразвивающего вида, на временной группе для детей с нарушениями речи (Положение о временной группе для детей с нарушениями речи в дошкольном учреждении общего типа. Мой отпуск всегда был 56 дней. В этом году мне в отделе образования объявляют, что мой отпуск 42 дня, ссылаясь на Постановление Правительства РФ 724. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.10.2012, 17:36

В мои должностные обязанности входит управление учебным процессом в образовательном учреждении.

Я работаю зав. учебной частью в учреждении среднего профессионального образования. Специалист отдела кадров поставила меня в известность, что моя должность не включена в список должностей, которым полагается ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Продолжительность моего отпуска 28 дней. В мои должностные обязанности входит управление учебным процессом в образовательном учреждении. Прав ли в этой ситуации специалист отдела кадров?
Читать ответы (1)