Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За сколько должны предупредить работника работающего по срочному договору, если не будут этот договор пролонгировать?

18.01.2016, 23:06
• г. Лиски

За сколько должны предупредить работника работающего по срочному договору, если не будут этот договор пролонгировать?

Читать ответы (2)
Срочный договор
Ответы на вопрос (2):

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения в соответствии со ст. 79 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

за три дня до окончания срока договора должны предупредить

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 79]

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лиски - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Анна
21.07.2008, 11:31

Договор, и как это сделать (через увольнение или заявлением работника о продлении договора)?

У нас на предприятии есть товарищ, работающий по срочному трудовому договору (два месяца), срок его договора истекает через неделю, но нам этот работник еще нужен, могу ли я пролонгировать с ним срочный труд. Договор, и как это сделать (через увольнение или заявлением работника о продлении договора)? Либо перевод возможен только на бессрочный договор и опять же как это сделать можно?
Читать ответы (4)
Светлана
22.12.2015, 18:36

Работаю по срочному договору. Компания хочет расторгнуть договор. За сколько меня должны предупредить и что компенсировать?

Работаю по срочному договору. Компания хочет расторгнуть договор. За сколько меня должны предупредить и что компенсировать?
Читать ответы (2)
Иван
01.03.2018, 05:42

Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Супруга работает по срочному договору. Если в период действия договора она забеременеет, то обязан ли работодатель продлить договор? Положен ли супруге при таком договоре декретный отпуск и на сколько дней? Положен ли при срочном договоре оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Ольга
01.06.2015, 15:34

Уведомлять ли работника по срочному трудовому договору о своем увольнении при отсутствии основного работника?

Нужно ли уведомлять работника, работающего по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, об увольнении, если выходит основной работник?
Читать ответы (1)
Лариса Евгеньевна
23.05.2012, 09:03

Какое количество дней должен работник предупредить работодателя о раннем увольнении?

Работник принят по срочному трудовому договору и решил уволиться раньше срока. (Работодатель должен предупредить за 3 дня работника о том, что продлевать не намерен) За сколько дней должен работник предупредить работодателя...
Читать ответы (1)
Марина
27.11.2013, 16:39

Влияет ли реорганизация предприятия на мой срочный договор и возможность его досрочного прекращения?

Я на срочном договоре, до 3 января 2014 г. Но сейчас реорганизация предприятия и изменяется штатное расписание. По слухам, те кто по срочному договору, в штатное расписание не попадают. Если я не попадаю, со мной могут прервать досрочно договор? И за которое время меня должны предупредить?
Читать ответы (1)
Кирилл
22.10.2015, 19:48

За какой срок должны предупредить работника если его увольняют по срочному договору на время декретного отпуска.

За какой срок должны предупредить работника если его увольняют по срочному договору на время декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Лина
07.10.2009, 18:21

Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.

Работник длительное время будет находиться на больничном. Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору. Можно ли указать в графе-"основание для заключения срочного трудового договора" - п.1 ст.59 ТК РФ, делается ли запись в трудовой книжке о приеме на работу по срочному трудовому договору и указывается ли в срочном трудовом договоре испытательный срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
29.07.2014, 16:30

Возможен ли перевод работника с одного срочного трудового договора на другой или необходимо уволить и заключить новый договор?

Можно ли пересести работника работающего по срочному трудовому договору, на новый срочный трудовой договор, или его надо уволить и заключить новый срочный трудовой договор.
Читать ответы (2)
Оксана
12.07.2018, 16:38

Необходим ли повторный медосмотр при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?

Перед приемом на работу по срочному трудовому договору работник прошел предварительный медосмотр, по окончании действия данного договора работника уволили и тут же заключили бессрочный договор. Нужно ли направлять работника снова на медосмотр?
Читать ответы (1)