Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Частные статьи увольнения

31.01.2010, 00:21
• г. Санкт-Петербург

Работаю менеджером в торговой фирме, могу ли я стать частным предпринимателем без увольнения с основной работы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

можете (основание: ФЗ "О государственной регистрации ииндивидуальных предпринимателей и юридических лиц; Конституция РФ и Гражданский кодекс РФ)

Спросить

Да, можете, без каких-либо ограничений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
18.08.2009, 00:44

Как быть если последнее место работы по совместительству фактически есть основное?

Я отработала год по совместительству (внешнему) менеджером по продажам. Когда устраивалась, на тот момент, была основная работа. При увольнении с работы по совместительству, основной работы уже не было, ген. директор отказывается ставить отметку в ТК об увольнении, т.к. говорит, что это делают на основном месте работы. Как быть если последнее место работы по совместительству фактически есть основное? Кто должен отразить в ТК моё увольнение по совместительству и на каком основании? Спасибо.
Читать ответы (1)
Антон
17.04.2004, 21:13

Сколько лет нужно иметь, чтобы стать частным предпринимателем и открыть торговую точку в торговом центре?

Скажите пожалуйста во сколько лет я могу стать частным предпринимателем? Мне 16 лет могу ли я стать частным предпринимателем? Открыть торговую точку в торговом центре?
Читать ответы (1)
Елена
20.01.2005, 16:13

Т.е. я хочу открыть свое дело и не бросать работу.

Скажите пожалуйста, могу ли я заниматься параллельно предпринимательской деятельностью (стать индивидуальным частным предпринимателем) если работаю в коммерческой фирме по трудовой книжке? Т.е. я хочу открыть свое дело и не бросать работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
13.12.2013, 17:52

Прерывается ли трудовой стаж при увольнении, если работал на двух работах?

Я одновременно работал на основной работе и по совместительству на другой работе. Прерывается ли трудовой стаж при увольнении по собственному желанию с основной работы, если запись в трудовой книжке по работе в другой фирме (по совместительству) сделана спустя 2-х лет после увольнения по собственному желанию.
Читать ответы (5)
Александр
28.06.2013, 11:31

Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.
Читать ответы (1)
Игорь
09.11.2017, 16:24

Я работал в строительной фирме и мне после увольнения отдали трудовую книжку без печати фирмы, фирму закрыли, как мне быть?

Я работал в строительной фирме и мне после увольнения отдали трудовую книжку без печати фирмы, фирму закрыли, как мне быть?
Читать ответы (5)
Ксения
16.08.2009, 01:29

На какую статью или инструкцию можно сослаться для записи в ТК?

Я отработала официально по внешнему совместительству 1 год - менеджером по продажам. При увольнении ген. директор отказывается ставить отметку в ТК, т.к. говорит, что это должны делать на основном месте работы (у меня его уже нет 3 месяца) и поэтому моя последняя работа по совместительству является основной. На какую статью или инструкцию можно сослаться для записи в ТК? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария Сергеевна
18.04.2014, 13:12

Увольнение без предупреждения - Как обратиться и что предпринять в подобной ситуации?

Увольнение без предупреждения. Работаю почти год. Обнаружила, что на мою должность от фирмы, где я работаю, висит вакансия, вакансия постоянно обновляется. Мне ничего не говорят об увольнении, но на мое место уже кого-то ищут. В фирме уже практиковались такие увольнения без предупреждения (мол, чтобы место не пустовало и работа шла, а как найдем замену - так уволим). Что мне делать в этой ситуации? Куда обращаться? Что писать? Выговоров и замечаний по моей работе никогда не было. Не понимаю оснований работодателя.
Читать ответы (1)
Наталья Алексеевна
07.01.2005, 17:04

С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.

Прошу ответить на вопрос: должны ли предупреждать заранее об увольнении при работе по совместительству (увольнение по ст.288 - прием на место совместителя постоянного работника) и за какой срок? У меня было две работы: основная - по трудовой книжке и работа по совместительству - по договору. С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Читать ответы (1)