Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какого года должны быть указаны данные в трудовой книжке при увольнении после семилетнего периода безработицы?

19.01.2016, 10:10
• г. Челябинск

Уважаемые юристы у меня такой вопрос: в 2005 году я устроился на работу в ООО и проработал там до 2008 года, после событий в стране когда грянул кризис, организации не стали платить и естественно наш директор тоже не мог оплачивать нам зарплату, так как я имею хорошую профессию и она востребовано я пошел работать индивидуально, то есть сам на себя, а директор сказал что вот скоро мы станем на ноги и продолжим работать дальше, рас ты все ровно находишь работу сам и официально не устраиваешся в другую работу то пусть трудовая книжка будет у нас, и тебе мол хорошо не потеряется и у нас будет гарантия что ты вернешься к нам после возрождения организации, у нас хорошие отношения и я согласился, но вот прошло уже 7 лет и они так и не востановились в прежнем положение и я так же продолжаю работать сам по себе, трудовая там и до сих пор у них, они как бы не совсем закрыли предприятие но налогов не платять, вот хотел забрать трудовую они сказали что пожалуйста приходи забирай. Вопрос какую запись они должны записать в трудовой? Уволить меня с задним числом или с 2016 годом? Благодарю вас за ответ. Камиль Платонович.

Читать ответы (1)
Запись в трудовой уволен
Уволить задним числом
Запись в трудовую
Ответы на вопрос (1):

по всей видимости вы были уволены уже 7 лет назад, 2016 годом они врядли напишут. это может сыграть против них злую шутку.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги