Вопрос о переводе на освободившуюся должность после декретного отпуска
В мае 2014 года я получила уведомление о сокрашении моей должности, до истечения срока уведомления, я узнала, что беременна, в связи с чем приказ о моем увольнении по сокращению штата был аннулирован. При уходе в декретный отпуск кадровик устно предупредила меня, что по достижению моей дочерью трехлетнего возраста я буду уволена по сокращению. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, дочке 10 месяцев, мне известно, что за прошедшее время из моей компании по собственному желанию уволилось 2 человека, занимавшие должности, аналогичные моей. Вопрос: должно ли руководство моей компании перевести меня на одну из освободившихся должностей.
С уважением, Елена.
в данный момент нет т.к. вы в декрете.
СпроситьНет, не должно.
Оно просто обязано предлагать вам занять одну из имеющихся в организации вакансий.
А когда вы согласитесь, - тогда и должно.
Спросить