Вопрос о переводе на освободившуюся должность после декретного отпуска

• г. Хабаровск

В мае 2014 года я получила уведомление о сокрашении моей должности, до истечения срока уведомления, я узнала, что беременна, в связи с чем приказ о моем увольнении по сокращению штата был аннулирован. При уходе в декретный отпуск кадровик устно предупредила меня, что по достижению моей дочерью трехлетнего возраста я буду уволена по сокращению. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, дочке 10 месяцев, мне известно, что за прошедшее время из моей компании по собственному желанию уволилось 2 человека, занимавшие должности, аналогичные моей. Вопрос: должно ли руководство моей компании перевести меня на одну из освободившихся должностей.

С уважением, Елена.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

в данный момент нет т.к. вы в декрете.

Спросить

Нет, не должно.

Оно просто обязано предлагать вам занять одну из имеющихся в организации вакансий.

А когда вы согласитесь, - тогда и должно.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов