Вопрос состоит в следующем: обязательно ли делать запись в трудовой книжке гражданина о работе в качестве генерального директора?
Прошу Вас разъяснить один вопрос.
Гражданин являясь одним уз учредителй компании (ООО), был выбран собранием учредителей генеральным директор. Данный гражданин при избрании генеральным директором уже имел постоянное оплачиваемое место работы (имеется запись в трудовой книжке).
Вопрос состоит в следующем: обязательно ли делать запись в трудовой книжке гражданина о работе в качестве генерального директора? На основании чего ее можно не делать?
Уточнение: данный гражданин сначала уволился с постоянной оплачиваемой работы (запись в трудовой книжке имеется), а на данный момент увольняется с поста генерального директора.
Если на момент избрания Генеральным директором гражданин имел постоянное место работы, то данную должность он будет занимать в порядке совместительства. Записи о работе по совместительству заносятся в трудовую книжку по месту основной работы по желанию работника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст.66 ТК РФ).
Спросить