Неправильное начисление зарплаты - оплата сверх ставки в муниципальной больнице
В октябре прошлого года я была принята на работу в муниципальную больницу на должность рентгенлаборанта на 1.0 ставку. В декабре у меня прославили в график кол-во дежурств по времени превышающих 1.5 ставки, а в январе превышающих 2.0 ставки. В декабре мне выплатили зарплату в размере 1.0 ставки. А когда я спросила: А как же остальные отработанные мною часы. Мне ответили, что оплатить не могут все, что свыше ставки. Остальные 0.5 ставки мне оплатили 50% интенсивного труда. Законно ли это?
Здравствуйте!Почему согласились с таким графиком,если не подписывали приказ о доплате?
Вам оплатили только то,что предусмотрено Положением об оплате труда (50%).
В этом нарушений нет.Если Вы подписали такой график работы,то доказать нарушение ТК РФ работодателем будет сложно.
Спросить